2018
année de création
Madbox est née en 2018 de la fusion de deux studios de jeu vidéo : Madjoh & Chou Entertainment. Leur ambition était commune : créer des jeux mobiles à destination du plus grand nombre. Depuis ses débuts dans l’univers de l’hyper-casual, Madbox a bien changé, soutenue par une levée de fonds en série A de 15M$ en fin d’année 2019, backée par Alven.
Aujourd’hui, Madbox est connue grâce à l’un de ses plus gros succès, Stickman Hook, et pour son positionnement bien spécifique : être un studio de création de jeux mobile où sont internalisées toutes les facettes de la production, de l’idéation et de la commercialisation et même par l’automatisation de notre stack technique.
année de création
co-fondateurs
nombre de Madboxers
notre levée de fonds (Série A)
de téléchargements de nos jeux
nombre de prototypes réalisés
"Ces dernières années ont été particulièrement excitantes ! La plupart de leurs succès au cours de ces 3 dernières années proviennent de nombreux échecs et apprentissages. D’ailleurs, ils continuent d’échouer et d’apprendre, particulièrement lors de leur évolution vers l’univers des jeux mobiles casual.
En 2022, ils sont plus de 70 Madboxers, au sein de 2 bureaux (Paris & Barcelone) et avec plus de 300 millions de téléchargements, mais surtout de nombreux projets qui seront bientôt joués partout dans le monde, toujours avec des gameplays ambitieux et des “core loops” passionnantes."
Au travers de ce voyage vers de nouveaux jeux, ils continuent de croire dans leur motto “Casually Mad”, une team simple avec des ambitions complètement folles. C’est ce qu’ils sont et ce qu’ils font !
Créer un jeu, c’est explorer et faire face, collectivement, à l’incertitude. Avoir de hautes ambitions, c’est aussi avoir l’humilité de reconnaître ce que nous ne savons pas. L’environnement de travail chez Madbox a été pensé afin que tous leurs talents s’entraident, partagent leurs apprentissages et leurs passions.
Chez Madbox, la transparence est cultivée en se disant tout, avec bienveillance. Pour eux, la manière de délivrer un feedback est aussi importante que son contenu. En célébrant leurs succès et en apprenant de leurs échecs ensemble, ils construisent le Madbox de demain.
Il est attendu de tous les Madboxers qu’ils façonnent leur parcours grâce à une culture d’autonomie reposant sur deux piliers : la confiance et la responsabilisation. Leur objectif : permettre à tous d’évoluer, de grandir et d’écrire soi-même les prochains chapitres de sa Mad Story.
Challenger leurs idées très rapidement via des tests et recevoir du feedback aussi régulièrement que possible sont au cœur de leurs priorités. Dans tout ce qu’ils font, ils préfèrent toujours un échec rapide et des itérations aux longues discussions.