Lyra
Processus de recrutement
À Lyra, on aime bien dire que "on ne recrute pas pour recruter". On aime aussi intégrer les personnes les plus talentueuses. Mais par-dessus tout, on aime privilégier une relation gagnant-gagnant avec chaque personne et s'assurer que le poste proposé sera à la hauteur de ses attentes et qu'elle pourra s'y épanouir. Parce que c'est ça qui maintiendra sa motivation et lui permettra d'évoluer, que ce soit au niveau de ses missions ou d'une prise de responsabilités.
La transparence et la confiance qu'on privilégie dans toutes nos relations commencent dès le processus de recrutement. C'est un peu la promesse faite à chacun. Dès la première prise de contact, on s'assure que leur expérience soit la meilleure possible. Cela renforcera notre relation, que le processus aboutisse sur une offre d'embauche ou non.
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Faisons connaissance : première prise de contact pour cibler vos attentes et vous donner un premier aperçu du poste et de l'entreprise.
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Entrons dans le vif du sujet : ici, on cherche surtout à évaluer vos comportements professionnels, à vous projeter dans l'équipe et dans la culture d'entreprise. On cherchera à déterminer ce petit truc en plus que vous pourrez apporter et qui viendra diversifier nos équipes.
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On avance, rencontrez votre futur Manager : il vous parlera du périmètre du poste et vous posera des questions techniques.
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Testons vos connaissances : en fonction de votre profil, vous pourrez résoudre des problèmes de programmation en codant via une plateforme en ligne ou réaliser une mise en pratique.
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Vous connaissez-vous vraiment ? : vous réalisez un test cognitif chez vous, qui donnera suite à un échange avec notre cabinet de recrutement.
Une fois la dernière étape passée, recruteur et managers se réunissent pour prendre une décision et vous faire un retour définitif. Bien sûr, pour garantir la transparence tout au long du processus, on reste en contact et on vous fait un feedback à chaque étape.
En cas de retour positif, on passera à l'étape finale : l'intégration ! Parce que pour nous, elle fait partie intégrante d'un processus de recrutement réussi. On y accorde une importance particulière puisqu'elle donnera le ton pour la suite de votre vie professionnelle à Lyra.
Présentation
Vous-êtes-vous déjà demandé ce qu'il se passe au moment où vous validez votre paiement en magasin ou en ligne ?
C’est (en partie) Lyra, qui se cache derrière ! Comment ? En sécurisant vos transactions et en s'assurant qu'elles transitent. Notre mission ? Ses solutions s’adaptent à tous les besoins paiement (marketplace, mobilité, omnicanalité, initiation de paiement, etc.) et pour tous types de clients (e-commerçants, retailers, banques, etc.).
Notre promesse ? Faire de chaque paiement une petite révolution, en phase avec les dernières tendances de consommation et les avancées technologiques. Notre secret ? Plus de 20 ans d’expertise, qui font que, aujourd’hui, il y a une chance sur deux pour que nos chemins se croisent lors d’une transaction en France ou à l’international.
Ce qu'ils recherchent
- La cohésion et l’équipe : entre aventure humaine et plan de carrière, l’essentiel est dans l’échange.
- La disponibilité et l’entraide : la bienveillance de chacun fait le succès de tous
- L’audace et l’engagement : vos idées sont les bienvenues, elles font grandir Lyra.
- La curiosité et l’adaptabilité : un monde en mouvement qui n’attend que d’être exploré. Nos équipes travaillent en méthode agile pour une organisation sereine et performante du quotidien
Bon à savoir
Lyra, c’est cette pépite de la Fintech fière de son indépendance, sans jamais avoir levé de fonds, car ici, on préfère construire notre avenir à notre manière, avec notre solution made in France.
Oubliez les avantages classiques. Chez nous, oui, il y a un babyfoot, mais le vrai plus, c’est ce quotidien pétillant où aucun jour ne ressemble à un autre. Chez Lyra, c’est surtout :
- Des conférences animées par nos équipes, pour nos équipes et sur des thématiques libres,
- Des sessions d’onboarding pour les petits nouveaux ou ceux qui ont besoin de retrouver les bases du métier, des équipes et briser la glace,
- Des événements de la direction pour une redescente d’infos fluide et claire, et la possibilité de poser toutes ses questions,
- Une dizaine de clubs, de quoi nourrir toutes les passions (danse, musique, running, jeux de société, jeux vidéo etc.)
L’aventure Lyra, c’est l’histoire de tous et de chacun. Notre succès, c’est le fruit de notre engagement commun, une invitation à se dépasser, ensemble, vers de nouveaux horizons.