Mission et objectifs permanents
Assurance de la validation de la conformité des dossiers tant des commerçants que des consommateurs et gestion du suivi au quotidien.
Suivi comptable des opérations et suivi des commerçants nouvellement affiliés par les équipes commerciales.
Activités principales
Gérer les comptes de monnaie électronique (ME) ouverts par les consommateurs
S’assurer de la conformité et de la validité des éléments pour l’ouverture des comptes de ME pour les commerçants
Être garant de la relation y compris modifications et clôtures
S’assurer des diligences courantes en matière de conformité sur les flux par rapport aux activités des commerçants et des consommateurs
Analyser et gérer les impayés cartes et prélèvements
Traiter les opérations comptables en suspens sur les comptes en ME ou en Scripturale
Détecter et analyser les fraudes qui pourraient survenir
Affiliations des Commerçants
o Vérifier la validité et la complétude des dossiers des nouveaux clients (documents juridiques collectés, honorabilité du commerçant…)
o Valider les affiliations des commerçants pour lesquels les obligations de « connaissance du client » sont respectées
o Mettre un terme à la procédure d’affiliation en cas d’identification incertaine ou douteuse d’un client ou ne répondant pas aux critères d’éligibilité ou de risque établis par l’EME
o Procéder aux modifications et clôtures de comptes à la demande des titulaires ou selon les directives de la Direction Générale de l’EME.
Analyse des impayés
Enrôlements des Consommateurs
o Vérifier la validité et la complétude des pièces justificatives fournies pour passer en mode « certifié complet »
o Mettre un terme à la relation en cas d’identification incertaine ou douteuse d’un client ou ne répondant pas aux critères d’éligibilité ou de risque établis par l’EME
o Procéder aux modifications et clôtures de comptes à la demande des titulaires ou selon les directives de la Direction Générale de l’EME.
Gestion des comptes
Les contraintes : Déplacements sur le territoire national
Expériences : 5 ans minimum
Compétences requises
• Savoirs, connaissances professionnelles :
• Savoir-faire, pratiques et expériences professionnelles :
• Savoir être, aptitudes et comportements :
1 entretien RH
1 entretien métier
1 entretien direction
Tieto spoločnosti tiež prijímajú pracovníkov na pozíciu "{profesia}".