Lovys

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  • Année de création

    2017
  • Collaborateurs

    46
  • Âge moyen

    29 ans
  • Turnover

    5 %
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Ils sont sociables

Présentation

Pour créer une protection qui assure - au lieu d’une assurance qui déçoit. Pour mettre fin aux petits astérisques et aux exceptions. Pour la résolution d’un problème en un clic. Lovys milite, bien sûr, pour placer le consommateur au cœur de l'expérience en assurance.

Concrètement : Lovys propose un abonnement mensuel d’assurance comme alternative aux vieux contrats.

La différence ? En plus d’une expérience 100% digitale, le client peut modifier ou résilier son abonnement d’assurance à tout moment, mais aussi le personnaliser en fonction de ses besoins.

C'est si simple, l’avenir de l'assurance de biens.

Ce qu'ils recherchent

Vous voulez travailler pour une start-up très ambitieuse qui est sur le point de changer un secteur très traditionnel.

Vous vous identifiez à des cultures centrées sur le client qui ne se contentent pas de suivre les normes du marché. Vous avez une énergie incroyable, combinée à une formation technique solide.

Travailler dans un environnement international est quelque chose que vous apprécieriez, ainsi que d'être en contact avec des personnes avec des parcours très différents.

Bon à savoir

  • Ils ont 8 nationalités parmi les 25 collaborateurs qui composent l'équipe.
  • Ils sont situés au cœur de Paris dans le 2ème arrondissement, au MAIF STARTUP CLUB avec 7 autres startups de l’économie sociale et solidaire.
  • Ils s'assurent que chaque membre de l'équipe consacre 5%-10% de son temps à un projet parallèle de son choix.
  • Ils encouragent la formation interne peer-to-peer : chaque membre de l'équipe peut apprendre de l'autre.
  • Les employés de Lovys ont travaillé auparavant dans des entreprises telles que Morgan Stanley, JP Morgan, BCG, L'Oréal, Rakuten et Solex.
  • La transparence est toujours présente : tous les jours chaque membre de l’équipe partage en 30 secondes ses objectifs de la journée, même le CEO ;-).

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