Malgré le contexte, Les Ripeurs ont la chance d’avoir tous les indicateurs au vert et une croissance qui continue de grimper en flèche. Nous avons donc de grandes ambitions pour 2021 et souhaitons notamment agrandir l’équipe RH afin de répondre aux besoins de recrutement et structurer nos process liés au développement personnel. Dans ce cadre, nous recherchons un.e chargée administration du personnel et gestionnaire paie qui rejoindra notre équipe RH constituée de notre office/happiness manager et notre DRH.

Pour cela, voici les missions que l’on propose pour ce poste :

1/ Paie

• Saisie sur le logiciel de paie : absences et autres éléments de paie divers.
• Participation au contrôle de la paie.
• Mise en place de process de suivi du temps de travail et des heures supplémentaires
• Participation à l’établissement des charges sociales.

2/ Administration du personnel

• Gestion des dossiers d’embauche des salariés,
• Adhésions prévoyance et mutuelle,
• Etablissement des documents de fin de contrat, des attestations diverses,
• Suivi des arrêts maladie et de leur indemnisation.
• Suivi des contrats aidé (apprentissage et insertion)

Comme tu l’as compris, si tu venais à nous rejoindre, tu seras formé.e par notre DRH et tu travailleras quotidiennement avec notre office manager. Nous recherchons donc une personne qui a soif d’apprendre. Pour cela, tu devras:

• être en dernière année d’études RH d’un BAC + 5

• avoir au moins une expérience professionnelle en administration du personnel

• avoir de bonnes connaissances en droit du travail

• être à l’écoute et avoir envie d’être un vrai support et aide à l’équipe

• être à l’aise à l’oral afin de réaliser des présentations explicatives sur les sujets RH

Etape 1 : Échange téléphonique avec Mélanie P, notre DRH, de 30 minutes environ
Etape 2 : Rencontre avec Mélanie P, DRH & Mélanie V, Office/Happiness manager
Étape 3 : Rencontre avec Romain, fondateur des Ripeurs
Etape 4 : Prise de références

En résumé, si tu souhaites participer au développement d’une startup en forte croissance et faire que ton futur job ait un impact environnemental et sociétal, je te propose de nous envoyer ta candidature à rh@lesripeurs.com afin que l’on se rencontre :)