En tant que Responsable des Relations Sociales, vous serez le/la garant(e) de la stabilité du climat social. A ce titre, vous interviendrez dans l’ensemble des sujets liés aux relations sociales de l’entreprise, en lien avec la stratégie définie par la Direction.
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, vous veillez à la bonne application du droit du travail au regard des besoins opérationnels, tant à titre individuel que collectif.
A ce titre, vous :
Vous serez également amené(e) à participer aux différents missions du service des Ressources Humaines (administration du personnel, recrutement, paie, reporting).
Compétences techniques attendues :
Connaissance très précise des obligations légales en matière sociale.
Maitrise du droit du travail
Connaissance de l’organisation de l’Entreprise, de ses enjeux, de ses métiers et des usages établis
Maîtrise des outils bureautiques courants
Nous vous imaginons enthousiaste, passionné(e), organisé(e), ayant développé un vrai savoir-faire dans la gestion des relations sociales grâce à vos expériences passées, mais surtout, doté(e) d’un savoir-être qui nous est cher : de la bienveillance, de la rigueur, de l’autonomie. Vous disposez d’une capacité de compréhension des enjeux de l’Entreprise et vous savez mesurer les risques et chiffrer les situations. Exigeant(e) envers vous-même, engagé(e) dans tout ce que vous faites, et prêt(e) à soulever des montagnes à nos côtés !
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que l’aventure vous tente, adressez-nous votre candidature en décrivant vos motivations.