Rattaché.e au Directeur Juridique et Conformité, vous êtes responsable de l’évaluation continue des risques liés à la conformité et organiserez le cadre d’action nécessaire pour surveiller et prévenir les risques de fraude sur la plateforme Leetchi.com.

Missions

• Superviser une équipe de Chargé.e.s de Fraude & Conformité

• Assurer la mise en œuvre d’un plan de contrôle spécifique aux risques de fraude et non-conformité et améliorer la modélisation du moteur de scoring

• Amélioration et développement de l’algorithme de «scoring»

• Analyse des résultats et adaptation de l’outil de gestion (règles, seuil …)

• Développer et faire évoluer les mécanismes de détection LCBFT en collaboration avec les équipes Produit et Développement IT

• Accompagner les services Marketing et Service Clients dans l’identification et la résolution des problématiques de conformité

• Accompagner l’équipe de chargés de Fraude et Conformité afin de réduire la friction client

• Elaborer les tableaux de bord de suivi de la performance de la lutte contre la fraude

• Mener une veille règlementaire continue sur le périmètre

• Animer et participer au cadrage des relations internes et externes (entités du Groupe, autorités administratives et judiciaires, …)

Vous disposez d’une expérience réussie de 10 ans dans une entreprise en forte croissance orientée B to C (une expérience dans la FinTech ou de services financiers est un atout).

• Doté.e d’un esprit logique, vous avez une excellente connaissance et expérience des contrôles de conformité, de la législation liée à la lutte anti-blanchiment et au financement du terrorisme et avez été amené.e à échanger régulièrement avec les autorités de contrôle (ACPR,TRACFIN, …).

• Orienté.e solution, vous savez émettre rapidement des recommandations complètes pour atténuer les risques.

• Vous aimez relever des challenges dans un environnement complexe, en fédérant les équipes autour de projets ambitieux et souhaitez participer au développement de notre plateforme.

• Structurant.e, vous êtes reconnu.e pour la pertinence de vos analyses et faites preuve de pédagogie.

• Excellent.e communicant.e, vous pouvez vous adapter à des interlocuteurs différents.

1. Call avec la Responsable RH
2. Entretiens avec le Directeur Juridique et Conformité et la CEO
3. Echanges avec l’équipe