Learn Assembly est une entreprise hybride, à la fois cabinet de conseil, société de formation et startup. Nous travaillons sur des missions de conseil en transformation de la formation et des missions de conseil pédagogique préalables à des phases d’ingénierie pédagogique et de production.

Notre activité de formation à destination des acteurs de la formation (chef de projet digital learning, ingénieur pédagogique, formateur occasionnel, chef de projet formation, etc.) se développe. Nous proposons des formations sur les thèmes suivants : conception et animation de classes virtuelles (devenir formateur à distance), conception de modules en digital learning (formations digital learning manager), marketing de la formation, etc. Nos formations intra-entreprises sont essentiellement en blended learning : parcours sur étagère avec conception de temps synchrones sur-mesure.

Pour renforcer notre équipe nous recherchons un(e) formateur.trice pour nos formations en Pédagogie & Digital Learning.

Animation

• Animation de formations en présentiel et en distanciel sur les différents thèmes
• Learning community management des parcours digitaux
• gestion de la plateforme 360 Learning sur laquelle nos parcours sont intégrés (intégration de contenus, gestion des sessions et des utilisateurs)

Coaching

• préparation et animation de sessions de coaching individuelles ou collectives (accompagner le transfert on the job post-formation, challenger des déroulés de classes virtuelles, rédiger des feedbacks écrits sur des livrables produits par les apprenants)

Conception pédagogique
conception des déroulés pédagogiques des temps synchrones, y compris la formalisation des supports d’animation
conception de parcours pédagogiques digitaux à partir de briques sur-étagères disponibles sur les différentes thématiques
conception de nouveaux parcours pédagogiques pour étoffer notre offre de formation à destination des acteurs de la formation
amélioration continue et mise à jour des contenus pédagogiques

Vie de l’entreprise (culture apprenante)

• knowledge management
• retours d’expériences et participation aux rituels Learn Assembly (journées pédagogiques, drinks and learn, séminaires, formations individuelles ou collectives)

• expérience confirmée en animation en présentiel et à distance sur les thématiques de la pédagogie et du digital learning
• expérience en conception de formation blended : conception de classes virtuelles, présentielles, mais aussi des contenus pédagogiques digitaux
• maîtrise du français et idéalement anglais
• notions d’intelligence collective : capacité à basculer d’une posture formateur à une posture facilitateur-trice
• maîtrise des outils numériques (Microsoft Teams, Klaxoon en priorité, autres outils de visio et d’interactivité occasionnellement)
• la maîtrise de 360 Learning serait un plus

Premier entretien avec la responsable pédagogique

Deuxième entretien avec étude de cas avec 2 autres membres de l’équipe