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Head of Marketing Performance

Zmluva na dobu určitú(6 mesiac/-e/-ov)
Paris
Plat: Neuvedené
Dátum nástupu: 31. augusta 2022
Žiadna práca na diaľku
skúsenosti: > 3 roky
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania

Le Collectionist
Le Collectionist

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Rattaché(e) au CMO, votre mission sera de piloter la stratégie d’acquisition et rétention du Collectionist, avec l’aide d’une équipe composée de deux Trafic Manager et d’un SEO Manager :

  • Définition de la stratégie d’acquisition et de rétention selon les objectifs de chiffre d’affaire définis par destination : allocation du budget selon les différents leviers, activation des leviers les plus adéquates selon la stratégie par destination (référencement payant et organique, investissements médias et réseaux sociaux, fidélisation etc.)
  • Analyse de la performance grace aux outils de suivi existants
    Création de nouveaux reportings / implantation de nouveaux outils si nécessaire
  • Echanges et coordination des plans d’action avec les équipes opérationnelles (stratégie de rebooking pour la fidélisation, campagnes d’emailing, etc)
  • Analyses et propositions d’amélioration du taux de conversion site > lead et lead > client en collaboration avec les équipes produit et sales
  • Identification et accompagnement à la mise en place de nouveaux leviers d’acquisition par l’équipe Traffic
  • Veille concurrentielle et suivi des tendances marché

Management direct d’une équipe composée de 2 Trafic Manager et d’un SEO Manager

Mission d’une durée de 6 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité :

  • Onboarding souhaité à partir de septembre (4 à 6 semaines possibles selon la date de démarrage)
  • Remplacement entre fin octobre et mars

Perspectives possibles pour rester dans l’entreprise à la suite de la mission (forte croissance prévue en 2023)


Preferované skúsenosti

  • Expérience d’au moins 3 ans sur la partie acquisition avec gestion de budgets conséquents, idealement dans une start up en forte croissance
  • Vision à la fois stratégique et opérationnelle, capacité à prendre part aux projets avec l’équipe acquisition/seo lorsque c’est nécessaire
  • Sensibilité “business”, appétence pour les chiffres et la data, compétences analytiques avancées
  • Expérience en management, gout pour le travail en équipe et bon relationnel pour échanger avec toutes les parties prenantes (équipes sales, supply, finance, tech)
  • Curiosité et intérêt en ce qui concerne le marketing digital et ses tendances, intérêt pour les secteurs du voyage et du luxe
  • Maitrise du français et de l’anglais

Náborový proces

  • Premier call avec un membre de l’équipe RH
  • Entretien avec notre CMO
  • Business case
  • Call avec notre CEO

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