Au sein de l’équipe produit et sous la responsabilité du CTO et du Lead Dev front, tes missions seront:

• Développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités sur les applications actuelles et à venir ;

• Délivrer pour chaque fonctionnalité demandée, un code fonctionnel et testé, en temps et en heure ;

• Délivrer la documentation technique en lien avec les problématiques rencontrées lorsque celle-ci est demandée ou nécessaire ;

• Réaliser I‘ensemble des tâches qui seront demandées par le Lead Dev Front

• Assurer le développement du savoir-faire technique ;

• Représenter la marque Le Collectionist et incarner ses valeurs.

Votre environnement de travail :

• Équipe de 22 personnes bénéficiant d’une totale autonomie composée de 11 Développeurs, 1 Head of Product, 3 Product Owner, 3 Designer, 2 QA, Lead développeur Front-end et le CTO

• Méthode Agile (Sprint de deux semaines en squad)

• Typescript / Javascript

• Vuejs / NuxtJs / React native

• Jest

• Code reviews systématiques

• Heroku / Github / Slack / ShortCut…

Perks

🚌 Remboursement à hauteur de 50% du pass transport
🎂 1 journée off pour ton anniversaire (hors week-end et jours fériés).
✈️ Un bon de 500 € pour aller visiter les autres bureaux : Marseille, Ibiza, Bordeaux, Annecy, Barcelone & Verbier
🍽️ Des tickets restaurants à hauteur de 8 €
💻 Un ordinateur portable
📞 Un téléphone portable professionnel
🚀 Un séminaire annuel (le prochain est prévu le 18/19 avril 2023)
🎊 Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…)
💵 Cooptation infinie (jusqu’à 1000 euros pour un CDI)
☀️ Une expérience surprise d’une valeur de 150 euros à décrocher à chaque trimestre
🏡 2 jours de remote par semaine
🏋🏽 Abonnement Gymlib (activités et sport en France)
✨ Compte Happypal pour des activités culturelles

• Expérience significative en startup (au moins deux ans d’expérience)
• Fort esprit d’équipe et autonomie
• Capacité à communiquer avec toutes les équipes du Collectionist
• Passionné(e) et sensible à la qualité du code, amoureux (se) du produit
• Capacité à partager son savoir-faire
• Souci du détail et des bonnes pratiques
• Connaissance de Typescript

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

• Call de 30 minutes avec la Talent Acquisition Specialist

• Test technique & restitution avec le Lead Dev Front

• Entretien avec le CTO et le CEO et rencontre avec l’équipe dans nos bureaux