En binôme avec un Digital Recruiter, tes missions s’articulent autour des 2 axes suivants :

👉 Une partie Talent Acquisition :

• Chasse via LinkedIn Recruiter, job boards et events (tous les moyens sont bons pour dénicher la perle rare !)
• Organisation d’entretiens et assessment avec pour maître mot : la qualité !
• Conseil et suivi des candidats dans leurs recherches
• Accompagnement des candidats jusqu’à leur recrutement et suivi d’intégration chez nos clients

👉 Une partie Account Management (dans un 2nd temps) :

• Gestion d’un portefeuille de comptes clients startup, PME et Grands comptes
• Organisation et suivi des processus de recrutement jusqu’à l’embauche et l’onboarding

Important à savoir : le stage débute avec 1 semaine de formation intensive à Paris (9) avant de rejoindre le bureau madrilène.

Nous recherchons avant tout un profil polyvalent : intéressé par l’univers du recrutement avec une personnalité commerciale !

👉 Tu cherches un stage de fin d’études avant de te lancer dans le grand bain 🛁
👉 Tu as une première expérience réussie dans le recrutement et/ou le business development
👉 Tu es empathique et tu as un excellent relationnel
👉 Ta rigueur et ton organisation sont tes maîtres-mots
👉 Ton orthographe est irréprochable ✍️

Tu te retrouves parmi les qualités suivantes ? Cette offre est faite pour toi !
Notre équipe est jeune, bienveillante et dynamique. Nos superbes bureaux en plein cœur de Madrid n’attendent que toi !

Les + :

• Tu es à l’aise avec tous les outils digitaux : Slack, Trello,… que tu utiliseras quotidiennement !
• Tu es intéressé(e) par l’univers startups !

Ce que nous t’apportons :

• Une formation complète sur le Sourcing candidats (LinkedIn recruiter, techniques de sourcing sur les différentes CVtèques, approches candidats..) Tu deviendras un véritable serial hunter !
• Une ambiance startup dynamique et bienveillante !
• Une manager/guide touristique, qui se fera un plaisir de partager avec vous les bonnes adresses et les lieux insolites à visiter dans la belle capitale espagnole !
• Un CDI à la clé ? 💥

1. Échange avec un Talent Acquisition Specialist
2. Rencontre avec Typhaine, ta future Manager
3. Rencontre avec Adrien, CEO