L'olivier Assurance

L'olivier Assurance

Yield Manager

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Možnosť pracovať iba na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 2 roky

Pracovná ponuka

Yield Manager

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Možnosť pracovať iba na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 2 roky

Táto pozícia bola obsadená!

À propos

Vous nous connaissez peut-être déjà, mais savez-vous réellement qui nous sommes ?
Notre objectif est de bousculer le marché des assurances. Comment ? Avec une offre 100% digitale, des prix compétitifs, une expérience client aux petits oignons et en tirant profit des innovations technologiques actuelles. Et aux commandes ? Une équipe soudée, motivée, … prête à aller chercher des nouvelles parts de marché !

L’olivier Assurance est une filiale du groupe britannique Admiral, présent dans le secteur depuis près de 30 ans et qui a disrupté son marché. L’agilité d’une startup, les épaules d’un grand groupe… pas mal non ?! 

Nous comptons aujourd’hui:

  • Environ 500 collaborateurs situés sur nos 2 sites: Paris et Lille mais aussi en Espagne
  • 3 types de produits: auto et habitation et NVEI

En rejoignant L’olivier, vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets innovants et digitaux portés par une forte culture du test and learn et une approche data driven. Ce que nous préférons c’est travailler sur des problématiques auxquelles personne n’avait encore pensé… autant dire que le terrain de jeu est immense ! Chaque membre de L’olivier peut exprimer ses idées et, mieux, prendre le lead sur sa concrétisation.

Descriptif du poste

Si vous aimez les chiffres et que vous désirez un poste à responsabilité, alors le poste de Yield Manager est fait pour vous.

Les prix sont partout sur internet et diriger l’équipe pricing est une chance pour vous de créer le pricing de demain !

Vos missions si vous les acceptez ?

  • Animer l’équipe composée de 5/6 chargés d’études statistiques, qui fixe les prix de l’assurance ! Un réel atout stratégique pour la compagnie;
  • Suivi du travail de chacun, leader, fédérer et donner une vision à l’ensemble de l’équipe;
  • Motiver l’équipe à atteindre ses objectifs annuels;
  • Favoriser l’innovation au sein de l’équipe. Vous entrez dans une compagnie agile avec une forte culture de Test and Learn;
  • Avoir un réel impact sur le business et représenter le département par des meetings auprès de l’ensemble de l’entreprise.

& Le petit plus :

  • Participer à des projets transverses;
  • Travailler dans une ambiance jeune et dynamique et rejoindre une entreprise tournée vers l’innovation.

INFOS COMPLEMENTAIRES

  • Lieu : L’équipe Pricing est basée à Paris (20ème), une organisation en télétravail est envisageable avec des déplacements ponctuels à prévoir sur Paris;
  • Avantages : Vous bénéficiez d’une organisation du temps de travail adaptée à votre vie privée (modulation, annualisation, RTT, télétravail);
  • Autres avantages : Tickets restaurants, 50% transports en commun, mutuelle, actionnariat;
  • Opportunités : Admiral Group compte de nombreuses filiales. Les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de la boîte sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité;
  • Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Vous retrouverez donc un environnement multiculturel riche.

Profil recherché

Si vous avez suivi une formation supérieure (idéalement en statistiques, économie, mathématiques ou équivalent) et que vous disposez les qualités suivantes, alors ce travail est pour vous :

  • 2/3 ans d’expérience dans le management d’une équipe ou a minima une appétence managériale forte;
  • Une passion pour les chiffres tout en ayant une bonne culture générale;
  • Anglais courant indispensable (et un bon niveau de français);

Qui êtes-vous ?

  • Dynamique, audacieux(se), innovant(e) et curieux(se);
  • Une approche moderne du management, un bon sens de l’humour et un état d’esprit “cool”;
  • Animé(e) par la montée en compétences des équipes.

Si vous ne connaissez rien au monde des assurances, pas de panique ! Ce n’est pas un prérequis, même si cela reste un réel avantage, d’autant plus en assurance auto !

Nous avons hâte de vous rencontrer :)

Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement comprend 2 entretiens en binôme.
Vous serez amené(e) à rencontrer une interlocutrice du service RH, un collaborateur ainsi que le manager du service Pricing, et le manager du service Data.

Avant un potentiel 1er entretien, un test en ligne d’une durée de 25 min vous sera demandé.

& Petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; )

Découvrez l'équipe

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Questions et réponses sur l'offre
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