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Business Developer - Digital Factory

Zmluva na dobu neurčitú
Marseille
Plat: Neuvedené
Žiadna práca na diaľku
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania

KLANIK
KLANIK

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Au sein de la Direction Technique Klanik et plus précisément, de son studio de développement « la Digital Faktory », nous recherchons un business developer.
La Digital Faktory est en charge du développement de solutions web et mobiles internes et externes. Elle a accompagné plus de 12 clients dans le développement de solutions spécifiques métiers (ERP, Marketplace, Outils d’aide à l’exploitation…) L’équipe se compose d’une dizaine de collaborateurs, évoluant autour des métiers du développement, du product management ou encore de l’UX/UI dans un contexte agile (scrum).

Votre mission :

  • Développer l’activité de la Digital Faktory auprès des start-up, porteurs de projets et PME souhaitant se digitaliser.

Ce que l’on attend de vous :

  • Constituer votre base de prospection (en collaboration avec les Business Managers) et mener les actions associées (prospection, relances, pushs…)
  • Accompagner les business managers sur les phases d’avant-vente
  • Mettre en place des partenariats avec des structures apporteurs d’affaires (incubateurs, fonds, CCI…)
  • Développer une stratégie d’inbound marketing pour générer des leads entrants (à partir du site internet et des réseaux sociaux)
  • Supervision du respect des engagements et de la rentabilité des projets vendus
  • Animation du comité mensuel de revue des projets en cours (en collaboration avec la Direction)
  • Développer le CA de l’activité et être garant de sa rentabilité (gestion du P&L)

Preferované skúsenosti

  • Fort esprit entrepreneurial
  • Orienté solution
  • Ambitieux et drivé par le challenge !
  • Expérience de 3 - 5 ans sur des activités commerciales dans le domaine du digital
  • Forte résilience commerciale
  • Appétence à travailler dans un environnement digital avec une équipe de développement et produit / UX

Náborový proces

  • Un premier appel avec Ines ou Elodie en charge du recrutement interne
  • Un entretien avec Ines, en charge du recrutement interne
  • Un second entretien avec Emilie, en charge du recrutement de la Direction des opérations et Fabien, référent de la Digital Factory
  • Un dernier entretien avec Thomas, Directeur de la Direction des Opérations

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