Embarqué(e) dans notre programme de formation dès ton arrivée, tes deux premières semaines seront un mix de formation théorique et pratique afin d’avoir les bases de notre métier.

Ensuite, tu auras bien évidemment des formation collectives et individuelles continues qui te permettront de monter en compétences et devenir un des futurs pilliers de KatchMe !

L’idée étant de devenir autonome et en charge d’une spécialité de la Tech/Digital que tu auras choisi, le plus rapidement possible.

Dans cette optique, tu gèreras tes processus de recrutement de A à Z:

1) Sourcing: établir un plan de chasse personnalisé en fonction de chaque besoin, approche directe, mise en place d’annonce etc…
2) Qualification des candidats par téléphone et matching avec les besoins de ton client
3) Organisation des entretiens avec ton client et préparation des candidats afin qu’ils réussisent leurs entretiens
4) Négociation de la meilleure offre salariale pour ton candidat

En dehors du bureau, tu participeras à des salons et Meetups afin de représenter KatchMe et te créer ton réseau !

Ce que nous offrons (en résumé, on t’en dira plus en entretien ;)

• Un « KatchCarrière », c’est-à-dire un plan d’évolution défini et adapté à ton expérience qui te permettra de connaitre tes objectifs pour passer les étapes : junior, confirmé, sénior, expert, team-leader…. #méritocratie

• Côté avantages, tu auras:

• Un salaire fixe, selon le niveau auquel tu auras été embauché(e)
• Des commissions déplafonnées (possibilité de tripler ou quadrupler tes salaires mensuels)
• Horaires flexibles / Télétravail 1 jour/semaine
• Carte restaurant Swile 9€ / jour
• Mutuelle Alan prise en charge à 50% par KatchMe
• Le dernier Macbook Air (Puce M1)

• Sur le plan des réjouissances :

• Un incentive annuel: Vegas 2018, Dubai 2019 and more to come!
• Différents incentives mensuels : Karaoké, Bowling, Escape Game, Poterie, Karting, Simulateur de vol..
• Des voyages par trimestre: Barcelone (2019) Seville (2019)

• Tu as envie de t’investir dans un projet sur au moins les 3-5 prochaines années, apprendre un métier, acquérir de nouvelles compétences
• Tu es quelqu’un de pro-actif, organisé et determiné à réussir
• Côté perso tu es curieux(se), ultra dynamique et as un mental d’acier

3 Etapes :

• 1 Entretien téléphonique rapide pour faire connaissance
• 1 Entretien dans nos locaux avec deux des fondateurs
• 2h d’immersion avec l’équipe + la rencontre avec le 3ème fondateur

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour apprendre le métier de recruteur auprès de fondateurs expérimentés qui viennent du domaine et sont encore hands-on et qui vont t’accompagner au quotidien
• Parce que tu souhaites bien gagner ta vie ? Le métier de recruteur en cabinet peut-être très rémunérateur et nous avons l’un des meilleurs schémas de commissions du marché (jusqu’à 30% du CA rapporté, certains ont gagné 80k€ l’an dernier ou fait des salaires à plus de 10 000€)
• Parce que tu recherches de l’autonomie et prendre des responsabilités rapidement (manager une équipe, ouvrir une nouvelle division etc…) !
• Parce que l’écosystème startup t’a toujours attiré et tu es curieux(se) de connaître le marché de la Tech !

Ici il ne faut pas avoir froid aux yeux et aimer être driver par des objectifs ! Si tu te reconnais, écris nous !