Afin d’accompagner la rapide croissance de Kanbios, nous recherchons un Senior Product Designer qui sera en charge de piloter pour nos clients l’ensemble de la phase Design d’un produit digital, de la réflexion utilisateur jusqu’au delivery.

Kanbios intervient sur tous les secteurs, principalement sur les secteurs financiers, la distribution, le luxe et le secteur public.

Nous accompagnons des grandes entreprises mais aussi des scale-ups de la French Tech.

Principales activités

• Piloter des projets de design UX/UI en autonomie et/ou en équipe ;

• Assurer une position agile dans la gestion des projets confiés par nos clients ;

• Mener les phases d’User Research et de Design sprint ;

• Créer les parcours de navigation de façon à optimiser l’expérience utilisateur ;

• Développer et évangéliser la culture Design en interne et chez le client (formation, développement des méthodologies, capitalisation, etc) ;

• Collaborer et s’interfacer efficacement avec les parties prenantes des projets : client, Product Owner, développeurs (…) ;

• Être le garant de la qualité du produit livré au client tant dans sa forme graphique (UI) qu’ergonomique (UX) ;

• Participation aux actions de développement commercial et à l’amélioration des offres de Kanbios plus particulièrement sur la partie Design ;

• Participer à la rédaction de propositions commerciales et aux réponses à appels d’offres ;

• Participer à la création de contenus Marketing (articles, webinaires) des expertises de Kanbios ;

• Faire de la veille stratégique et la partager avec le reste de l’équipe.

En fonction de tes appétences, tu pourras évoluer tout au long de ton parcours chez Kanbios :

• Mener des actions de coaching pour accompagner les collaborateurs plus juniors.

• Devenir Lead Design et appuyer les équipes internes sur leurs problématiques UX/UI

• Piloter fonctionnellement des Product Designer dans le cadre d’intervention en mission pour nos clients

• Constituer ton équipe dont tu assureras le management hiérarchique

Nous recherchons une personne diplômée d’un master d’école de commerce, d’ingénieur ou d’ergonomie avec plus de 4 ans d’expérience, sur des rôles de Product Designer et/ou Consultant UX/UI. Une expérience en Product management (Product Owner / Product Manager) serait un plus !

**Compétences recherchées **

• Capacité à piloter de bout en bout le design d’un produit.

• Adopter une approche User Centric et appliquer les bonnes pratiques du métier (design thinking)

• Participer à la discovery produit et piloter la phase d’UX, du recueil des données à l’analyse des entretiens menés avec le client.
  Maitrise des logiciels de conception graphique (ex : Figma, XD, Sketch, MIRO, MURAL etc,…)

• Proposer des maquettes et, le cas échéant, des prototypes fonctionnels, innovants et au plus près des besoins du client

• Comprendre les enjeux et maitriser les méthodes de gestion de projet agile

• Disposer d’une bonne culture en Product management et contribuer à challenger la valeur du produit.

• ADN conseil => sens du service client, fibre business, être orienté solution, …

• Capacité à travailler en équipe marquée et esprit entrepreneurial développé

** Les plus de Kanbios **

• Des équipes talentueuses, solidaires et ambitieuses

• Un cabinet jeune avec de fortes perspectives de croissance

• Des missions variées à forte valeur ajoutée

• Des synergies avec les autres métiers du groupe (Communication, conseil en management & RH, digital learning, …)

• Un apprentissage en continu permettant de progresser rapidement.

• Bonne humeur et management basé sur la confiance

• Siège à Paris, à proximité de la rue Mouffetard (75005)

• Travail à distance possible (jusqu’à 3 jours par semaine)

• Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.

• Un second entretien avec un Manager opérationnel pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

• Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.

• Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de kanbios.

** Processus de recrutement inclusif **

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.

Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.