Kahler Communications

EdTech, Odborná príprava, Ľudské zdroje

Croisy-Sur-Eure

Perspectives d'évolution

Chez Kahler Communications, les équipes partagent leur expertise et vous avez la possibilité de vous impliquer dans de nombreux projets transverses. Les avantages d'une entreprise internationale à taille humaine et en forte croissance sont nombreux. Les idées de chacun sont étudiées et il est très facile d'échanger avec ses différents interlocuteurs. Les équipes à taille réduite permettent d'obtenir rapidement des responsabilités et d'évoluer au sein de votre département. La belle croissance de l'entreprise permet également d'allouer des budgets intéressants pour réaliser des projets innovants.

Témoignage de Mickaël Dufourneaud actuellement Chief Master Trainers.

Ancien acteur, je travaille pour une société de formation lorsque je découvre mon Profil PCM. Nous sommes en 2007, c'est une révélation ! Autant d'un point de vue personnel que professionnel. L'outil m'a permis de relier toutes mes passions. Je décide alors d'entamer la formation de formateurs et de continuer à me former au modèle. Consécration, je deviens Master Trainer PCM en 2011. Je rejoins finalement l'entreprise en 2018. J'en suis ravi et progressivement, je prends de plus de plus de responsabilité, jusqu'à devenir directeur des opérations, puis Chief Master Trainers Officer en 2022. Aujourd'hui je supervise les Master Trainer PCM du monde entier, soit une trentaine de personne en charge de former des formateurs PCM.

Formation

Afin de mieux appréhender le modèle et communiquer de façon optimale, des formations PCM1 puis PCM2 sont proposées aux salariés. Pour une meilleure progression collective Khaler Communications met en avant le partage d'expériences et les échanges constructifs avec les managers et entre les différentes équipes.

Des formations sur demande relatives au poste sont proposées pour monter en compétences

En tant qu'entreprise au coeur de la formation, l'intérêt premier de Kahler Communications est de partager son savoir avec ses futurs collaborateurs et de les faire monter en compétence sur leurs soft skills, leur management et le leadership.