Johnson Controls International

  • Financie, Stavebníctvo / Verejné práce, Životné prostredie / Udržateľný rozvoj
  • Bratislava
  • johnsoncontrols.com
  • Rok založenia

    1885
  • Zamestnanci

    1500
  • Zastúpenie pohlaví

    65 % 35 %
  • Priemerný vek

    33 rokov

O dochádzkovej vzdialenosti do kancelárie by som v Grécku mohla iba snívať.

Theodora Drakopoulou

Accountant

Môj tím napredoval zároveň so mnou.

Katarína Ivanova

Finance Lead

Vďaka mojim zahraničným kolegom sa učím na veci pozerať inak.

Iacob Talkek

Collections Manager

Sledujte ich!

Udržateľné životné prostredie je pre nich prioritou

A nie je to len prázdna fráza. Za viac než 134 rokov existencie si vybudovali silnú a stabilnú pozíciu na globálnom trhu. Sú lídrami v oblasti technológií pre budovy s výrazným zameraním na ich energetickú sebestačnosť, bezpečnosť a užívateľský komfort. Cez leto sa v kancelárii s najvyššou pravdepodobnosťou chladíte klimatizáciou, ktorú navrhli a vyrobili v JC. Svojimi výrobkami spríjemňujú život ľuďom nielen v kanceláriách, ale aj v nákupných centrách, na letiskách a vlastne kdekoľvek, kde je potrebné regulovať teplotu a ďalšie podmienky vo vnútri budov. Ich úsilie bolo v roku 2019 ocenené troma cenami od organizácií Environmental Leader (EL) and Energy Manager Today (EMT), ktoré odovzdávajú ceny za najinovatívnejšie a najúspešnejšie produkty, projekty a firmy v oblasti energií, životného prostredia a trvalej udržateľnosti. V Bratislave pôsobí spoločnosť od roku 2007 a za toto obdobie sa stihli rozrásť na najväčšie regionálne centrum spoločnosti, z ktorého poskytujú komplexné finančné, účtovnícke a administratívne služby zákazníkom v rôznych krajinách sveta.   

Komunikácia s celým svetom

Johnson Controls International je nadnárodná spoločnosť s hlavným sídlom v americkom Milwaukee. Ich pobočky sa nachádzajú vo viac ako 150 krajinách a spolupracujú s internými a externými zákazníkmi z celého sveta. V bratislavských kanceláriách sa pri počte 1500 zamestnancov možno stretnúť s 53 rôznymi národnosťami, z čoho dve tretiny tvoria ženy.

Pomáhajú ako dobrovoľníci

Spoločnosť je aktívne zapojená napríklad do spolupráce s nadáciami Plamienok, ktorá pomáha nevyliečiteľne chorým deťom, Cvernovka, ktorá podporuje rozvoj mladých umelcov, alebo Pontis, ktorá bojuje za zodpovedné podnikanie, vzdelávanie, transparentnosť a inklúziu. Každoročne sa zapájajú do iniciatívy Naše mesto, čo je najväčšia dobrovoľnícka akcia na Slovensku. Na podporu zamestnancov a ich rodinných príslušníkov, ktorí čelia náročnej životnej situácii, je vytvorený interný program zvaný JC Cares.

Pomáhajú napredovať

A to nielen mladým stážistom, ale aj zamestnancom. Rozširovanie vlastných schopností, vedomostí a skúseností majú ľudia vo svojich rukách. Každý si môže vybrať, čo ho najviac láka, prípadne sa poradiť s manažérom a získať viac informácií o poskytovaných tréningoch. V rámci soft skill tréningov si môžu vyskúšať napríklad školenie vyjednávania, riešenia konfliktov, zvládania stresu a ďalšie. Zamestnanci z finančného oddelenia môžu získať kvalifikáciu FIA, ACCA a DipIFR. Z technickejšej oblasti tu sú školenia SAP, Excel alebo Power BI.

Vložiť tento profil na vašu webovú stránku