Intégré(e) au sein de la Team e-Commerce composée de 5 personnes et sous la responsabilité du E-commerce Manager, vous participez à l’animation marketing/commerciale du site e-commerce, ainsi qu’au déploiement des projets d’optimisation du site.
Au quotidien vous devrez :

Participer à l’animation et à l’optimisation des sites e-commerce :
· Création et gestion de l’animation du site en fonction du plan marketing et des spécificités pays en collaboration avec l’équipe Identity Design : rédaction de briefs, gestion des traductions, suivi de la création des éléments visuels, mise en ligne des éléments sur les différentes page du site
· Optimisation du e-merchandising des catégories produits selon les ventes et les actualités marketing d’Izipizi
· Création et mise en ligne des fiches produits : descriptifs produits, traductions, visuels
· Prise en main de la future plateforme e-commerce suite au replatforming
· Remontée, suivi et recette des bugs et évolution du site avec les prestataires/équipes concernés (agence digitale, Supply, Service client, plateforme de paiement…)

Participer à la mise en place de projets et de reportings :
· Gestion de projets associée à l’optimisation du site (essayage virtuel, heatmaps, RGPD, replatforming)
· Présentation du reporting hebdomadaire et d’analyses ponctuelles plus poussées (analyses pays et ventes, analyse des points de friction du site, analyses ROI suite à certaines évolutions)
· Benchmark et identification de nouvelles solutions et design du site en vue du replatforming et de l’optimisation constante du site

Qui êtes-vous ?
De formation BAC+4/5 de type Commerce ou Digital, vous justifiez d’une première expérience similaire de 2 ans.
Enthousiaste et volontaire, vous avez une bonne connaissance de l’éco-système et des outils e-commerce, et parlez couramment anglais.
Organisé(e), efficace et polyvalent, vous savez gérer les priorités dans un contexte dynamique, réactif et en forte croissance.

Une connaissance de Prestashop et de Google Analytics est un plus.

Prêt(e) à tenter l’expérience au sein d’une équipe dynamique et ambitieuse ?
A vous de jouer !

Notre processus de recrutement comprend :

• Un premier entretien avec Sophie, E-commerce Manager
• Un entretien avec Réjane, Coordinatrice RH
• Un entretien avec Lauren, Responsable E-commerce
• Un entretien avec Quentin et Xavier, fondateurs de la marque