Toujours à la recherche de nouveaux talents, nous cherchons un Team Leader MSSP confirmé
ayant une expérience minimal de 5 ans dans un rôle similaire.

Vous rejoindrez le département SOC. Votre équipe sera composé de 15 personnes. Ces personnes sont dynamiques et toujours à la recherche de nouvelles technologies capables d’intégrer notre SIEM / SOC.

Votre mission sera de coordonner l’équipe MSSP qui fait partie intégrante du département SOC. Vous devrez donc :
• Organiser et piloter une réunion tous les matins avec l’équipe MSSP pour planifier leurs
journée
• Former les nouveaux arrivants
• Assurer la disponibilités des démonstrations SOC
• Traiter les tickets (Ikare, MSSP …)
• Décliner les objectifs de la direction en plan opérationnel
• Rédiger et mettre en place les process
• Superviser l’exploitation et superviser les SOCs Clients
• Manager l’équipe MSSP
• Assurer et ou superviser le maintien en conditions de sécurité des clients en RUN

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Chef de Projet ou en informatique (Ecole d’ingénieur,
Université ou équivalent …) et avez au moins 5 ans d’expériences dans le domaine de la sécurité
informatique, sur des fonctions de Team Leader.

Compétences/connaissances pour ce poste :
• Très bon communiquant technique
• Doté d’une capacité de pilotage et de synthèse
• Maitrise des infrastructures informatique obligatoire (Réseaux & Systèmes)
• Connaissances des outils de sécurité (WAF, PROXY, FIREWALLS, IDS, Anti-Virus,
Scanner de vulnérabilité)
• Connaissances des mécanismes d’exploitation, orchestration SOC et Threat Intelligence
• Connaissance des solutions d’analyse de journaux ou de supervision de la sécurité (SIEM)
• Piloter les analyses forensiques, malware, évaluation de nouvelles solutions pouvant être
intégrées dans le SOC
• Rodé aux contraintes de reporting, KPI
• Capacité à manager et organiser une équipe
• Capable d’assurer le suivi du service delivery
• Capable de piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)
• Capable d’analyser et comprendre l’origine d’un dysfonctionnement, incident
• Capacité à assurer la maintenance des produits en exploitation
• Mettre en place un dispositif de pilotage du SI

3 entretiens :

• Entretien de pré-qualification RH
• Entretien technique avec tests
• Entretien de validation avec notre PDG