ipso santé

ipso santé est un réseau de cabinets médicaux fondé en 2012 par des médecins, des ingénieurs et des spécialistes en organisation, qui vise à repenser la médecine de proximité face aux défis actuels, pour proposer des soins de qualité accessibles à tous.

La conviction d'ipso santé est qu'il est nécessaire de faire évoluer la médecine vers des approches plus collaboratives, plus pratiques pour les patients, plus orientées vers la prévention et le relationnel.

Pour cela, professionnels de santé et ingénieurs travaillent côte à côte dans les cabinets ipso pour développer les outils utilisés au quotidien, notamment des logiciels médicaux développés en interne.

ipso santé a un concept qui a fait ses preuves, avec notamment des indicateurs de qualité et d'efficience supérieurs aux normes du secteur, un fort engouement des patients et un modèle économique éprouvé. En 2023, l'entreprise compte quatre cabinets médicaux à Paris et un à Lyon, pour environ 90 professionnels de santé et 150.000 consultations par an, et vise à 5 ans un réseau d’au moins 20 cabinets pour couvrir les besoins d'environ 500.000 patients.

L'ambition d'ipso santé est avant tout sociétale : promouvoir un modèle de système de santé durable, équilibré et vertueux.

ipso santé recrute régulièrement des développeurs, des gestionnaires, des fonctions support, et des professionnels de santé pour faire face aux besoins d'une croissance régulière et de nouveaux projets de R&D.

Outre l'exigence sur les compétences techniques, un soin très important est attaché lors du processus de recrutement à l'éthique et l'adhésion aux valeurs et à la dimension sociale du projet, afin de préserver la forte cohésion d'équipe.

Plus spécifiquement, ipso santé recherche des candidats avec les caractéristiques suivantes :

• un sens de l’initiative et un esprit critique développé
• une volonté de progresser et de faire progresser les autres
• un esprit collectif, humble et bienveillant
• une grande honnêteté intellectuelle

ipso santé est une entreprise "organique", avec un fonctionnement non hiérarchique, très transparent, ouvert et collaboratif. L’avis de tout le monde compte, les gens évoluent rapidement et sortent de leur rôle. L’intelligence collective est plus valorisée que l’expertise individuelle.

La vie d'équipe est conviviale et rythmée par des événements, notamment des déjeuners, fêtes (apéripso) et sorties.