Fullstack Engineer
Inferensia

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Fullstack Engineer

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Možnosť pracovať iba na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 2 roky

Spoločnosť

Inferensia

Inferensia

  • Softvér, Umelá inteligencia / Machine Learning, IT / Digitálne technológie
  • Od 15 do 50 zamestnancov

Pracovná ponuka

Fullstack Engineer

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Možnosť pracovať iba na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 2 roky

Táto pozícia bola obsadená!

Qui sont-ils ?

Inferensia est un acteur du marché Data et Innovation qui attache une grande importance au pragmatisme et à la valeur de ses interventions.

En tant que cabinet de conseil, nous :

  • accompagnons nos clients sur leurs besoins
  • leur permettons de se focaliser sur leur cœur de métier
  • amenons/apportons nos savoir-faire et expertises
  • donnons à nos clients les moyens de devenir autonomes suite à notre mission/intervention

Nos domaines d’intervention :

  • transformation et diagnostic des organisations
  • pilotage & AMOA
  • data (roadmap, modélisation, intégration, reporting/dataviz…)
  • expertise technique (architecture, cloud, API management…)

Nous nous nourrissons de ces missions et expériences afin d’en retirer les meilleures idées et d’industrialiser des solutions au sein de notre DataLab. Ce dernier est en construction permanente et permet de valoriser et pérenniser les projets internes de R&D.

Un des premiers produits de ce DataLab est une plateforme SaaS multi-usages fondée sur la data qui centralise les diligences liées aux Risk & Compliance : la solution Kantik.

Notre originalité est de réussir à garder une forte identité et une appartenance à Inferensia tout en étant en mission pour nos clients.

Nos valeurs sont le fondement de notre fonctionnement et constituent le moteur de cette belle aventure qu’est Inferensia : Compétence, Proximité, Ecoute et Innovation.

Inferensia
Envie d’en savoir plus sur Inferensia ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Cabinet de conseil avec une appétence forte pour les sujets data, Inferensia est également éditeur de la solution Kantik (https://kantik-solutions.com/).
Il s’agit d’une plateforme SaaS à destination des directions administratives et financières, audit interne, risques, RH des entreprises. Son but est de répondre aux différents besoins fondés sur la data et relatifs aux diligences Risk & Compliance.

Un premier module est aujourd’hui commercialisé via cette plateforme : « Détection de Fraudes et d’anomalies comptables ».
L’objectif long-terme est d’accueillir d’autres modules, développés par Inferensia dans un premier temps, et d’être suffisamment ouvert pour accueillir des modules tiers à terme.

L’environnement technologique est moderne et motivant :

  • Stack web intégralement Typescript (Angular et NestJS)
  • Infrastructure as code (Terraform)
  • Environnement cloud (Kubernetes)
  • Architecture orientée évènements (AMQP)
  • Manipulation de données (Python)
  • et bien d’autres !

Missions principales :

  • En concertation avec l’équipe, prise de décision sur l’architecture technique
  • Modélisation et développement Front / Back dans un environnement Agile
  • Tests et mise en production dans un esprit DevOps
  • Participation à l’évolution des processus de développement R&D

Profil recherché

Curieux, autonome et force de proposition, vous :

  • êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 spécialisé en informatique
  • recherchez un cadre de travail dynamique et créatif
  • êtes à l’aise soit sur le back-end, soit sur le front-end, soit sur les deux
  • maîtrisez la langue anglaise

Vous serez responsable du périmètre fonctionnel (maintien et design de nouvelles features), de la qualité du code, de l’architecture et de la scalabilité du service.

Si vous êtes touche à tout, que la tech est une véritable passion et que vous considérez qu’apprendre et partager avec vos pairs est un devoir, il faut se rencontrer :)

L’équipe de développement est jeune, dynamique et invite tous ses membres à être moteur dans la conception et la réalisation de la plateforme !

Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement est simple :

  • Un premier échange rapidement de présentation et de qualification, le plus souvent par téléphone ;
  • Un premier entretien avec un responsable technique et un manager, pour des questions techniques et opérationnelles ;
  • Un second entretien avec deux autres personnes d’équipes différentes, pour avoir une vision globale de notre société et de ses activités.
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