Nous recherchons un.e Responsable acquisition de leads pour accompagner notre croissance

Sous la responsabilité du responsable du pôle, vos principales missions consisteront à mettre en place des actions de captation de leads, et pour cela vous n’avez aucune limite d’outils.
Vous serez en charge de mener des campagnes de génération de leads principalement sur des canaux d’acquisition de trafic online tout en optimisant en permanence le ROI.

Vos missions principales :

• Elaborer, lancer, contrôler et optimiser les dépenses de marketing des différents canaux pour atteindre les objectifs définis
• Exploiter tous les canaux d’acquisition online : SEO/SEA/social Ads/retargeting. de la stratégie à l’opérationnel, en passant par le tracking et l’optimisation : vous serez le garant de la réusiste de notre stratégie d’acquisition.
• poursuivre la stratégie inbound engagée et lead nurturing
• enrichir la base de données b2b.
• Maîtriser Hubspot, vous en serez le référent interne (gestion de base de données et toutes les fonctionnalités du module marketing)
• Collaborer avec les équipes sales, marketing et produit sur les projets transverses ;
• être à l’aise avec des outils du type Sales Navigator, Phantombuster, … ;
• analyser les kpis et maîtriser la data.

Vous maitrisez les différents leviers d’acquisition : SEO, SEM, Social Ads, Emailing, Retargeting etc. ainsi que les outils d’analyse de performance web (Google Analytics, Google Search, Console, Ahref…)

Vous êtes LA personne idéale si vous êtes autonome, dynamique et agile.

Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à tester vos idées sur le web.

Vous avez la culture du résultat.

Vous avez une expérience réussie en acquisition de leads en b2b. (niveau confirmé)

Vous êtes technophile et connaissez les pratiques de growth hacking.

Vous souhaitez intégrer une startup en plein croissance, portée par une équipe dynamique et motivée.

Vous êtes LA personne parfaite si vous maîtrisez Hubspot marketing, et connaissez le secteur de l’immobilier.

• appel téléphonique
• 1er entretien avec le responsable du pôle
• 2è entretien avec le CEO