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Business Developer

Zmluva na dobu neurčitú
Paris
Plat: 36K €
Príležitostná práca na diaľku
skúsenosti: > 1 rok
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania

Ignition Program
Ignition Program

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

LA STARTUP

Ignition Program est le premier programme de recrutement et d’accélération de hauts potentiels entrepreneuriaux dans les startups les plus prometteuses.

Plus de 1200 startups font partie du programme, plus de 1600 candidats postulent chaque mois et à ce jour, notre communauté compte plus de 900 candidats placés dans les plus belles startups françaises.

Notre ambition est de devenir LE tremplin pour grandir dans l’écosystème entrepreneurial en Europe, car pour nous l’humain est au coeur de chaque réussite entrepreneuriale.
D’une part nous voulons permettre à un maximum d’entrepreneurs de s’entourer et de fidéliser les meilleurs talents.
D’autre part nous voulons permettre à un maximum de talents entrepreneuriaux de rejoindre les startups les plus prometteuses. Nous leur proposons un programme complet pour les accompagner dans cet écosystème dans la durée.

En interne, notre priorité est aussi l’humain ! Notre premier laboratoire de process RH pour augmenter le bonheur au travail, c’est nous :) L’équipe est composée de 40 personnes réparties en 5 pôles : tech, marketing, sélection candidats, business development et matchmaking.

Nous fonctionnons en entreprise libérée, c’est à dire que nous valorisons la confiance, la responsabilisation et la prise d’initiative de tous. Résultat : En 2017, N°1 au classement HappyAtWork des entreprises de moins de 25 salariés !

Plus d’infos sur notre culture ici, ici et ici :)

LE RÔLE

En tant que Business Developer, tu prendras un poste clé chez Ignition Program : accélérer la croissance ! Au service de la joyeuse équipe des Matchmakers, tu seras responsable d’attirer et de sélectionner les startups qui seront accompagnées par Ignition Program.

LE POSTE ET LES MISSIONS

Phase 1 de 0 à 3 mois : formation

Elle se découpe en 4 grandes tâches relativement équilibrées :

  • 1/4 : au téléphone avec nos entrepreneurs partenaires : comprendre leurs problématiques, présenter notre offre et les accompagner vers la signature de contrat. Cela correspond à 2 à 3 RDV téléphoniques de 30 à 60 min par jour.
  • 1/4 : préparer l’avant et l’après de ces RDV téléphoniques commerciaux ! C’est autant de temps de préparation et de follow-up que de temps réellement passé en RDV.
  • 1/4 : être en support sur l’identification et l’attraction de nouvelles startups dans notre cible (événementiel, emailing, partenariats, etc…)
  • 1/4 : être en support sur les projets qui améliorent ou réinventent nos pratiques et ambitions, mise en place de nouveaux outils/indicateurs/workflow, ouverture de nouveaux marchés, construction de nouvelles offres…

Phase 2 de 4 à 8 mois : développe ton poste

Nous attendons de toi que tu utilises selon tes envies et tes forces nos leviers majeurs d’acquisition pour affiner la construction d’un poste qui te permette de maximiser ton envie de te lever le matin, ta capacité à grandir professionnellement, et à générer des résultats :

  • réception et qualification des appels entrants (actuellement : 40+ chaque mois)
  • animation d’événements (ateliers et conférences) auprès de l’écosystème startup
  • key account management auprès de nos clients existants
  • prospection

Phase 3 > 8 mois : tu casses la baraque

En croissance de plus de 100% par an, c’est comme si nous dupliquions l’ensemble de l’entreprise chaque année. Faire plus n’est pas suffisant, on te demandera rapidement d’être force de proposition dans tes propres challenges, en coordination avec les autres membres de l’équipe.

Les perspectives sont énormes :

  • continuer à faire grandir l’équipe et inventer nos métiers de demain
  • participer à au développement d’offres complémentaires pour nos clients existants
  • développer commercialement de nouveaux marchés à partir de notre offre actuelle

Preferované skúsenosti

  • tu veux comprendre comment évolue l’écosystème startup parisien, français et mondial
  • tu es naturellement un problem solver qui sait se mettre dans la tête de ton interlocuteur
  • tu sais aussi bien écouter que parler, et utiliser l’un et l’autre au bon moment
  • tu aimes l’idée d’échanger d’égal à égal avec des entrepreneurs chevronnés (et remuants :-))
  • tu n’es pas effrayé d’intégrer une organisation qui se réorganise joyeusement tous les 6 mois
  • tu as une personnalité qui s’insère avec bonheur dans l’équipe d’Ignition
  • tu aimes travailler sur un canapé, dans un café, en musique maestro !
  • tu as une envie d’apprendre quasi insatiable

Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et personnelles.

Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons:

  • Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ?
  • Tu veux avoir de l’impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ?
  • Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ?
  • Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ?

Nos mots d’ordre ?

Faire de son mieux, Être vrai, Unir (on rit beaucoup), Incarner la bienveillance, Rendre libre! Nous prêtons une très grande attention à ce que chaque personne qui nous rejoigne apprenne, grandisse et nous transmettre ses valeurs en retour. Ignition c’est toi !


Náborový proces

>> Pour postuler, le processus commence en ligne sur notre plateforme : ici<<

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