Ignition Program est le premier programme de recrutement et d’accélération de hauts potentiels entrepreneuriaux dans les startups les plus prometteuses.
Plus de 1200 startups font partie du programme, plus de 1600 candidats postulent chaque mois et à ce jour, notre communauté compte plus de 900 candidats placés dans les plus belles startups françaises.
Notre ambition est de devenir LE tremplin pour grandir dans l’écosystème entrepreneurial en Europe, car pour nous l’humain est au coeur de chaque réussite entrepreneuriale.
D’une part nous voulons permettre à un maximum d’entrepreneurs de s’entourer et de fidéliser les meilleurs talents.
D’autre part nous voulons permettre à un maximum de talents entrepreneuriaux de rejoindre les startups les plus prometteuses. Nous leur proposons un programme complet pour les accompagner dans cet écosystème dans la durée.
En interne, notre priorité est aussi l’humain ! Notre premier laboratoire de process RH pour augmenter le bonheur au travail, c’est nous :) L’équipe est composée de 40 personnes réparties en 5 pôles : tech, marketing, sélection candidats, business development et matchmaking.
Nous fonctionnons en entreprise libérée, c’est à dire que nous valorisons la confiance, la responsabilisation et la prise d’initiative de tous. Résultat : En 2017, N°1 au classement HappyAtWork des entreprises de moins de 25 salariés !
Plus d’infos sur notre culture ici, ici et ici :)
En tant que Business Developer, tu prendras un poste clé chez Ignition Program : accélérer la croissance ! Au service de la joyeuse équipe des Matchmakers, tu seras responsable d’attirer et de sélectionner les startups qui seront accompagnées par Ignition Program.
Phase 1 de 0 à 3 mois : formation
Elle se découpe en 4 grandes tâches relativement équilibrées :
Phase 2 de 4 à 8 mois : développe ton poste
Nous attendons de toi que tu utilises selon tes envies et tes forces nos leviers majeurs d’acquisition pour affiner la construction d’un poste qui te permette de maximiser ton envie de te lever le matin, ta capacité à grandir professionnellement, et à générer des résultats :
Phase 3 > 8 mois : tu casses la baraque
En croissance de plus de 100% par an, c’est comme si nous dupliquions l’ensemble de l’entreprise chaque année. Faire plus n’est pas suffisant, on te demandera rapidement d’être force de proposition dans tes propres challenges, en coordination avec les autres membres de l’équipe.
Les perspectives sont énormes :
Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et personnelles.
Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons:
Nos mots d’ordre ?
Faire de son mieux, Être vrai, Unir (on rit beaucoup), Incarner la bienveillance, Rendre libre! Nous prêtons une très grande attention à ce que chaque personne qui nous rejoigne apprenne, grandisse et nous transmettre ses valeurs en retour. Ignition c’est toi !
Tieto spoločnosti tiež prijímajú pracovníkov na pozíciu "{profesia}".