Contexte

Pour accompagner la forte croissance de Homeland, nous recherchons un CFO.

Homeland se développe par croissance organique et par build-up et cherche à renforcer son équipe “Finances”, en particulier pour assurer la bonne préparation et la rapide intégration des croissances externes (5 réalisées sur les 12 derniers mois, plusieurs en cours).

Missions & responsabilités

M&A et Post-merger integration

Il/elle propose des stratégies de financement de nos croissances externes et les met en oeuvre d’un point de vue financier, comptable et fiscal.

Il/elle réalise avec l’aide de son équipe, les audits financiers d’acquisition et son point de vue sur les opportunités étudiées est essentiel.

Il/elle conseille toutes les parties prenantes sur les paramètres financiers des transactions (GAP, ajustements de prix, calcul de DFN, …).

FP&A

Il/elle conçoit avec les équipes opérationnelles des plans d’intégration et synergies ambitieuses et pilote leur réalisation effective.

Il suit la performance générale du groupe en analysant les reportings produits par son équipe (P&L mensuel agrégé, cash report, CFS).

Business Planning

Notre CFO est responsable de la production et de la mise à jour du Business Plan et du budget en lien avec les équipes opérationnelles.

Juridique, Fiscal, social et comptable

Notre CFO est responsable de l’harmonisation et l’optimisation de l’organisation du groupe en matières juridique, fiscale, sociale et comptable.

Organisation en place

L’équipe “Finances” de Homeland est composée de :

• 1 comptable senior ;

• 1 Chief of Staff (HEC / Mazars) impliquée dans l’identification, le suivi et l’intégration opérationnelle des croissances externes ;

• 1 RRH

Notre CFO reporte directement à Frédéric, co-fondateur (MS Ingénierie Financière) ; il/elle est également en contact régulier avec nos actionnaires (Reflexion Capital, Newfund, Caisse des Dépôts et Consignations).

En mode “projet”, il est également amené à travailler avec le CTO, notamment sur le développement de fonctionnalités relatives à l’automatisation de l’intégration de cibles, notre COO, notre Directeur Juridique.

• Issu(e) d’un parcours scolaire de type grandes écoles de commerce ou université de référence avec une expérience > 4 ans ;

• Background en Transaction Advisory Services (TAS), Restructuring ou en audit dans un big 4.

• Très fortes capacités analytiques, et excellente maîtrise d’Excel.

• Créativité pour challenger les process et les méthodes en place.

• Anglais un plus, Néerlandais un rêve.

• CDI, rémunération selon profil.

• Poste basé à Paris 2e - Télétravail possible.

• Poste ou mission à pourvoir ASAP.