Head of Acquisition
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Head of Acquisition

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:
  • 45 rue de Chabrol, Paris, 75010
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
  • skúsenosti: > 4 roky

Spoločnosť

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  • Kolaboratívna ekonomika, Turizmus, E-commerce
  • Od 50 do 250 zamestnancov

Pracovná ponuka

Head of Acquisition

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:
  • 45 rue de Chabrol, Paris, 75010

  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
  • skúsenosti: > 4 roky

Qui sont-ils ?

Bienvenue chez vous, partout dans le Monde !

Chez HomeExchange, ils ont la conviction qu’une autre manière de voyager est possible. Un voyage plus authentique, plus humain et plus en ligne avec les enjeux climatiques actuels.

Leur mission Permettre à des millions de personnes de partir en vacances plus souvent et plus longtemps, en s’échangeant leur maison

La plateforme propose aujourd’hui plus de 450 000 logements, dans 159 pays. Grâce à un système innovant, les membres de leur communauté peuvent échanger facilement leur maison, de manière transparente et en toute sécurité.

Leader mondial de l’échange de maisons, HomeExchange fait partie de la sélection French Tech Next40 2020.

La plateforme qui s’engage depuis sa création à valoriser et promouvoir un tourisme plus durable, respectueux de l’environnement et de l’Homme vient d’être récompensée pour ses efforts en recevant la certification B Corp

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Envie d’en savoir plus sur HomeExchange ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Bienvenue chez vous, partout dans le Monde

Chez HomeExchange, nous avons la conviction qu’une autre manière de voyager est possible.

Notre plateforme, leader mondial de l’échange de maison, propose aujourd’hui plus de 450 000 logements, dans 187 pays.
Grâce à un système innovant, elle permet aux membres de notre communauté d’échanger facilement leur maison, de manière transparente et en toute sécurité.
C’est pour leur offrir une expérience de voyage authentique, basée sur la confiance et l’hospitalité, que notre équipe crée, innove et prend des initiatives au quotidien.

Si, pour vous, bienveillance, engagement et équilibre s’accordent avec détermination et audace.
Si, comme nous, vous recherchez des expériences authentiques et êtes soucieux(euse) de la préservation de notre planète.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l’avenir du voyage !

Nous vous proposons de relever des défis enthousiasmants, dans un environnement stimulant et international

Sous la supervision de notre Head of Marketing, vos principales missions seront les suivantes :

Définition et mise en place de notre stratégie d’acquisition marketing sur nos canaux payants (Paid Search, Paid Social, Affiliation, Display …) et gratuits (SEO, Partenariats, Inbound, …)

  • Définition des objectifs & planning budgétaire d’acquisition (canaux, mécaniques, budget, calendrier, …)

  • Coordination et développement de l’équipe Acquisition pour gagner en impact et performance (3 personnes aujourd’hui, 1 recrutement prévu sur 2023)

  • Développement de canaux pour déceler de nouveaux leviers de croissance rentables et scalable

  • Coordination et collaboration continue avec l’équipe branding, les équipes pays et l’ensemble de nos agences et/ou freelances partenaires

Pilotage de la performance et optimisation continue de notre stratégie d’acquisition

  • Analyse de notre ROI et développement d’une vision claire de l’efficacité de chacun de nos leviers

  • Suivi quotidien des indicateurs de performance, analyse des reportings de pilotage

  • Développement et optimisation de nos modèles d’attribution et de nos outils de suivi et de tracking

Management : 3 personnes

Profil recherché

  • Expérience d’au moins 5 ans en marketing online (growth / acquisition), avec la gestion de budgets importants en BtoC
  • Forte capacité d’analyse et data driven
  • Leadership collaboratif
  • Adepte du test & learn
  • Anglais courant
  • Connaissance tech du tracking (GTM, Datalayer) est un plus
  • Un expérience en tourisme est un plus

HomeExchange et son équipe sont opposées à toute forme de discrimination ; elles s’engagent à promouvoir la Diversité et l’Inclusion, en cultivant un environnement de travail respectueux et accueillant, où chacun.e peut trouver sa place, exprimer ses talents et construire sa carrière professionnelle. Chaque candidature sera étudiée avec soin ; n’hésitez plus, postulez !

Les avantages HomeExchange

  • Bonne mutuelle (75% entreprise)
  • Titres restaurants (carte Swile)
  • Afterworks, petits-déjeuners et autres moments de partage
  • Télétravail partiel possible
  • Abonnement à notre plateforme
  • Locaux agréables, dans Paris Intra
  • Congé second parent (1 mois rémunéré à 100% #ParentalAct)
  • Une équipe soudée et sympa !
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Questions et réponses sur l'offre
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