La Direction scientifique est chargée d’élaborer la stratégie scientifique du Health Data Hub. Dans cette perspective, elle entretient des relations avec les différents écosystèmes clé de la santé qu’ils soient académiques, institutionnels, industriels, startups, à l’échelle nationale ou internationale ; elle contribue à la diffusion d’une culture de l’intelligence artificielle et de la donnée de santé et elle élabore des nouvelles offres de services en lien avec les autres équipes du Health Data Hub. Enfin, elle joue un rôle particulièrement structurant dans les réflexions menées au niveau européen sur la mise en place d’un espace commun des données de santé. Sur l’ensemble de ces sujets, elle a la possibilité de s’appuyer sur un Conseil scientifique composé d’experts réputés au niveau national et international dans différentes disciplines.

Appuyer le directeur dans l’organisation des travaux de la direction scientifique, en particulier des grands projets stratégiques :

• Construire et amender, avec le Directeur Scientifique, la feuille de route de la Direction ;

• Assurer le pilotage hebdomadaire de l’avancement des chantiers à travers les comités de pilotage et l’amélioration continue des outils de pilotage ;

• Coordonner l’information au sein de la direction à travers des rendez-vous réguliers avec chaque chef(fe) de chantier ;

• Assurer le reporting de l’avancement des chantiers auprès du Directeur Scientifique et de la Direction générale ;

• En collaboration avec le directeur scientifique, assurer le pilotage budgétaire et RH de la direction (construction et suivi du budget, gestion des équipes, recrutement…).

Appuyer au cadrage et au pilotage des chantiers stratégiques, transverses ou nouveaux de la Direction scientifique :

• Appuyer le Directeur scientifique et les chargés de projets dans la prospective de nouveaux sujets, projets et programmes sur leurs thématiques respectives ;

• Appuyer le Directeur scientifique dans le cadrage et le suivi de chantiers complexes, nouveaux ou stratégiques avec les chargés de projets de la direction (prospective, nouvelles offres de services, appels à projets, événements, délégations à l’étranger, construction de cas d’usages…) ;

• Appuyer le Directeur scientifique dans l’animation et la construction du programme du Conseil Scientifique Consultatif du Health Data Hub, rattaché à la Direction scientifique ;

• Appuyer le Directeur scientifique et la Direction générale dans l’étude de la possibilité de création d’une Fondation.

Assurer la coordination de la Direction scientifique avec l’ensemble des autres directions :

• Être le point de contact des autres directions

• Assurer le pilotage et le cadrage de chantiers communs avec les autres directions

• En collaboration avec la direction de la communication, construire un plan de valorisation des travaux de la Direction scientifique.

Nous recherchons un profil chef de projets avec une formation IEP, Grandes écoles ou Affaires européennes ou internationales, idéalement avec une spécialisation en Santé publique/ Global Health.

Compétences managériales et coordination 

• Piloter l’équipe (≈5-6 personnes) ;

• Mettre en place les bons rituels pour garantir l’atteinte des échéances tout en pilotant la charge et en accompagnant les membres de l’équipe dans leur évolution ;

• Participer au recrutement ;

• Onboarder et accompagner l’équipe dans l’utilisation des processus applicables ;

• Remonter les alertes compromettant l’atteinte des objectifs ou les difficultés pouvant être rencontrées entre les membres de l’équipe et les membres des équipes d’accueil aux parties prenantes compétentes/concernées 

• Identifier et piloter les postes budgétaires et les achats associés à ses activités (a priori aucun).

Compétences techniques

• Excellent relationnel et expression écrite irréprochable

• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion de projet

• Connaissance du système administratif et institutionnel français

• Intérêt pour l’écosystème santé / numérique / intelligence artificielle 

• Maîtrise de l’anglais irréprochable (C2 ou langue maternelle), d’autres langues seraient un plus

Savoir être

• Grande capacité d’adaptation, ouverture d’esprit

• Rigueur, clarté de présentation, attention au détail

• Autonomie 

• Bonne gestion du temps requises pour gérer des tâches multiples sous forte contrainte temporelle

• Force de proposition

Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante : 

• Un entretien avec un membre de l’équipe

• Une étude de cas à réaliser chez soi en amont ou sur place

• Un 2nd entretien avec le Directeur Scientifique

• Un entretien avec la directrice du HDH