GSK

  • Farmaceutický priemysel / Biotechnológie
  • Praha 4, Brno, Plzeň
  • cz.gsk.com
  • Rok založení

    1715
  • Zaměstnanci

    185
  • Zastoupení pohlaví

    65 % 35 %
  • Průměrný věk

    36 let

Nejnovější nabídky práce

V tuto chvíli tu nejsou žádné nabídky, zkuste to znovu za pár dní!

Sledovat!

Do more, feel better, live longer

To není jen motto GSK, ale jejich poslání, které každý den žijí. Jsou pobočkou jedné z největších farmaceutických firem na světě a můžou tedy nabídnout zázemí a stabilitu pro rozvoj i realizaci nápadů. Každý u nich dostává prostor dělat smysluplnou práci a umožňovat lidem být aktivnější, cítit se lépe a žít déle. Všichni v GSK si uvědomují důležitost kvality lidského života a snaží se tak udržet pozici jednoho z předních světových inovátorů v tomto oboru a přinášet hodnotu pro pacienty a společnost.

Future Leaders Programme

Je někdo absolvent nebo student posledního ročníku? Přesně pro ně nabízí program, ve kterém během tří let dostane unikátní šanci rozvíjet své dovednosti, načerpat cenné zkušenosti a strávit pracovně i jeden rok v zahraničí. V průběhu tří rotací (sales, marketing atd.) skutečně pozná z různých úhlů, jak funguje GSK. Na konci tohoto programu z něj bude silný leader se skvělou zkušeností a výborně nastartovanou kariérou. Pokud se nebojí výzev a ovládá plynně angličtinu, ať se přihlásí do FLP a jde dělat práci, která má smysl. Program otevírají v dubnu 2018 a budou se těšit přihlášky.

Studentský Trainee Program

Studenti 2. až 4. ročníků mohou v GSK najít uplatnění v rámci Trainee programu, který nabízí spolupráci v různých odděleních (sales, medical, marketing, finance, kvalita, HR) na zkrácený úvazek. Rozhodně však nemůže nikdo čekat obyčejnou brigádu. Vizí GSK Trainee Programu je dlouhodobý rozvoj schopných lidí na začátku kariéry, kteří se v budoucnu stanou zaměstnanci firmy. Každý rok se k nim z tohoto programu posouvá několik studentů do pozic na plný úvazek. Pokud máte chuť nastartovat svou kariéru nebo jen zjistit, jak to v takové firmě chodí, staňte se součástí jednoho z týmů. Člověk dostane vlastní agendu a projekty, za které bude zodpovědný a které dají prostor k rozvoji a posunou jej dál.

Angažovaní zaměstnanci díky rozvoji a worklife balance

Jde jim o to, aby lidé měli rádi to, co dělají, a viděli v tom smysl. Stejně tak se snaží podporovat jejich rozvoj a vzdělávání pomocí coachovacích programů, rotací, ale i nabízených tréninků, workshopů nebo třeba kurzů angličtiny, bez které se v GSK neobejdou. Podporují také správnou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Proto mají v GSK k dispozici flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova. V práci pak mají každodenní dávku vitamínů v podobě čerstvého ovoce a zeleniny, širokou nabídku čajů a kurzy jógy. Že se jim to daří potvrzuje i 2. místo v soutěži Zaměstnavatel roku 2017, v kategorii Progresivní zaměstnavatel do 500 zaměstnanců.

Vložit profil na své webové stránky