GSK

  • Farmaceutický priemysel / Biotechnológie
  • Praha, Brno, Plzeň
  • cz.gsk.com

Anna pracuje v GSK již od ledna roku 2017, nástupem se jí splnil dlouholetý sen. Vždy se chtěla věnovat marketingu v oblasti farmacie, protože díky tomu může skloubit zkušenosti ze studií se svou zálibou a zároveň se zasadit o dobrou věc. Největší radost má z toho, že zajišťuje reklamu přípravkům, které zachraňují životy. Konkrétně má jako Product Manager na starost jednu z vakcín GSK, která pomáhá v boji proti meningokokovému onemocnění. Kromě samotné propagace zaměřené na odbornou veřejnost připravuje komunikaci i pro tu laickou. Spolu s celým týmem se snaží zvyšovat povědomí i o samotném onemocnění a jeho závažnosti. K tomu využívá všechny různé prostředky, kampaně probíhají jak offline na odborných konferencích, tak online na sociálních sítích třeba i ve spolupráci s influencery. V roce 2019 se Anně a jejímu týmu dokonce povedlo spustit i televizní spot. Svou práci má opravdu ráda a často se přistihne při tom, že se ji věnuje i ve volných chvílích. Čas na sport a četbu si ale vždy ráda najde.

Když Richard v roce 2018 dokončil studium marketingu na King’s College v Londýně a vrátil se zpět do Bratislavy, hledal zajímavou příležitost. Neřešil, zda to bude doma na Slovensku, či v zahraničí. Nakonec ho nejvíce zaujala nabídka účasti ve Future Leaders Programu pro absolventy právě v GSK, kde pracuje od září roku 2018. V rámci rotace nejprve strávil 12 měsíců na pozici Key Account Manager a od srpna 2019 pak přešel na pozici Brand Managera, na kterou se zaměřoval. Přestože se nejprve pohyboval spíše v prostředí financí a sales, nevadilo mu to. Naopak oceňuje, že nabral nové zkušenosti, ze kterých může čerpat celý život. Po skončení programu si bude moci vybrat, do jakého oddělení zamíří.

Mimo práci jsou jeho největším koníčkem zimní sporty, pravidelně vyráží lyžovat. V létě zase rád jezdí na kajaku nebo cestuje za pěší turistikou.

Tomáš v GSK zastřešuje celé portfolio léčivých přípravků spojených s onemocněním HIV. GSK jako jeden z lídrů na poli léčby HIV vyvíjí a uvádí na trh inovativní přípravky, které neustále zdokonalují léčbu tohoto onemocnění a zkvalitňují život pacientům. Práce v tomto oboru Tomáše naplňuje, protože se vyvíjí enormní rychlostí, a tak i během jednoho roku může být svědkem obrovského progresu. Pro porovnání, zatímco v 80. letech na tehdy neznámé onemocnění umíralo mnoho lidí, dnes je HIV klasifikováno spíše jako chronické onemocnění. Jenom za Tomášova dvouletého působení v GSK se mu a jeho kolegům povedlo uvést na český trh několik nových, výzkumem podložených, léčebných přípravků, které výrazně usnadňují pacientům jejich denní životy. Jeho největší výzva? Umět definitivně vyléčit HIV! Jedná se o náročnou práci, která umí člověka vyčerpat, a proto je pro něj důležitý odpočinek, hlavně ten aktivní. Každé ráno se snaží pravidelně chodit plavat. Jeho práce obnáší mnoho cestování na konference po celém světě, ale i tam si vždy dokáže najít čas na běhání.

Momentálně studuje management na VŠE. Studium ji baví a je skvělé, že získané poznatky hned využije také v praxi. Jako Marketing Trainee se stará o jednu ze značek GSK a podílí se na plánování její marketingové strategie. Hodně pracuje s daty a uvažuje nad tím, co by jim v budoucnu mohlo zajistit úspěch. Marketing je velké oddělení, a díky tomu může pracovat na velkých a zajímavých projektech napříč odděleními, a zároveň se učit novým věcem, jako je třeba rozpočtování nebo marketingová podpora značky. Vyhovuje jí taky, že se rozvíjí nejen v rámci business dovedností, ale i jazykově. Její nadřízená je Španělka, takže bez angličtiny se neobejde. Do trainee programu vstoupila v září 2017. Začínala na finančním oddělení, kde jako trainee spravovala účetní pohledávky a byla v každodenním kontaktu s klienty. Práce to byla zajímavá a za tuto zkušenost je vděčná, ale vždy v myšlenkách tak trochu balancovala mezi prací kreativní a tou, která má jasný řád. Proto si o tom promluvila se svou tehdejší nadřízenou a ta ji po konzultaci s kolegy z marketingu nabídla její současnou pozici. Neváhala ani minutu a nabídku přijala. Ať už se v budoucnu rozhodne pro kariéru v marketingu, nebo ve financích, může si být jistá, že udělala správné rozhodnutí. Každý trainee v GSK má svého mentora. Často to bývá přímý nadřízený, ale může to být i někdo jiný, koho si trainee sám zvolí. Její mentor je zároveň její šéfová. Mají super vztah, čehož si nesmírně váží. Je skvělé, že se spolu můžou bavit i o jiných než pracovních věcech. Firemní kultura je v GSK opravdu vřelá a otevřená. S manažerkou mají pravidelné meetingy, kde řeší, jak ji jde práce od ruky a co ji v nejbližší době čeká. Zároveň mají každé tři měsíce „one to one meeting“, kdy dostane komplexní zpětnou vazbu na svůj pracovní výkon. Baví se o tom, na čem by měla ještě zapracovat a kam se chce dál posouvat. Práce pro GSK jí dává smysl, pomáhají lidem, a to je pro ni velká přidaná hodnota. Po státnicích by v GSK chtěla získat práci na plný úvazek. Ve firmě se s trainees počítá, vychovávají si je. GSK bylo v roce 2019 zvoleno 3. nejlepším zaměstnavatelem v soutěži Sodexo Zaměstnavatel regionu. Toto ocenění ale nepotřebuje k tomu, aby veděla, že pracuje pro spolehlivého zaměstnavatele, který ji podporuje jak v osobním, tak v kariérním rozvoji. Mimoto se těší na benefity, které firma poskytuje zaměstnancům na hlavní pracovní poměr, jako je zdravotní péče zdarma pro ni a rodinu, šest týdnů dovolené a šest týdnů Career Breaku, což určitě využije k cestování. Nechtěla brigádu ve firmě, kde se na brigádníky přehazuje rutinní práce, která jim nic nepřináší. Chtěla práci, kde se opravdu něco naučí, a to se ji v GSK splnilo. Díky GSK je schopná se na věci dívat z několika úhlů a o daných problémech uvažovat do hloubky. Zároveň ji současná práce naučila čelit složitým a stresovým situacím. Od GSK od začátku očekávala spoustu nových výzev, které by ji naučily dívat se na věci více komplexně. Čekala, že ji GSK „vychová“ k velkým věcem a je ráda, že může říct, že se její očekávání dnes a denně naplňují.

GSK ji zaujalo už během studií na VŠE, začínala na pozici Trade Marketing Trainee. Se svým nadřízeným poté soustavně pracovala na tom, aby co nejdříve mohla převzít samostatnou agendu a nastoupit na manažerskou pozici. Každý, kdo ví, za čím si jde a nebojí se zamakat, dostane v GSK silnou podporu. Bylo to tak i v jejím případě. Po třech letech v trade marketingu se stala Brand Managerem, nejdříve pro sekci Skin, a poté pro její nynější portfolio respiračních léků. Nejvíce v GSK oceňuje variabilitu možností a pozic, které si doposud mohla vyzkoušet. Dělat Brand Managera znamená nikdy nezažít jediný stejný den. Neustále se učí novým věcem a spolupracuje s ohromnou spoustou talentovaných lidí. Její povinnosti jsou velmi různorodé – od tvorby reklamy přes nejrůznější analýzy (musí vědět, co dělá konkurence) po nastavování cen, forecasting prodejů apod. Taková práce ji naplňuje. Například letos má velkou příležitost být u uvedení hned dvou nových produktů na trh. Někdy mezi jednotlivými novými produkty může být i několikaletá prodleva, takže možnost stát u startu nových značek ji dělá nesmírnou radost. Lucie Je extrémně společenská a volný čas tráví nejraději s partou svých přátel. Ráda poznává nové lidi a místa, proto hodně cestuje a učí se novým řečem. Momentálně ji zaujala portugalština, která má velice specifický zvuk a pojí se se zajímavými kulturami po celém světě. Kromě nových jazyků ji baví i práce make-up artistky. Pomáhat lidem zazářit na společenských akcích ji těší a jejich radost ji nabíjí pozitivní energií.

V GSK je od roku 2013, nastoupil ještě během studia do finančního oddělení. Tam vystřídal dvě role, Financial Analytika a Junior Finance Partnera. V roce 2017 se pak přesunul na pozici Head of Procurement. Tyto pozice nabízely a nabízejí jedinečnou možnost, jak se seznámit s různými stránkami farmaceutického byznysu. Opravdu nenastal den, kdy by se v práci nudil. Jeho hlavní úkol spočívá v hledání vhodných dodavatelů, od expertů na marketing, zařízení kanceláře až po odborníky z medicínské oblasti. Je rád za každý nový projekt, do kterého se může v GSK pustit, protože mu dělá radost pracovat v tak skvělém týmu. Jako součást obrovské mezinárodní firmy mají možnost spolupracovat s kolegy ze zahraničí na mnoha zajímavých projektech. Ať už se jedná o spolupráci v rámci střední Evropy, s centrálou v Londýně nebo jinde ve světě, vždycky ho těší příležitost poznat nové lidi a navázat kontakty. I když necestuje, skládá se jeho práce převážně z velkého množství schůzek, na nichž se snaží optimalizovat vztahy a dané dodávky pro GSK. Je rád, když jsou kolegové s výsledky snahy spokojeni, a když mají všechno, co potřebují k odvedení dobré práce. Vysoko nemíří jen v práci, ale také ve svém volném čase. Vylezl již na více než 50 vrcholků po celém světě a dá se tedy říct, že má pořádný rozhled. Možná nejkrásnější panorama se mu naskytlo na Pico de Teide, což je vyhaslá sopka na ostrově Tenerife. Kromě estetických zážitků si neupírá ani zážitky kulinářské. Pustil se v poslední době do vaření a chodí se „přiučit” do dobrých restaurací.

Sledovat!

Do more, feel better, live longer

To není jen motto GSK, ale jejich poslání, které každý den žijí. Jsou pobočkou jedné z největších farmaceutických firem na světě a můžou tedy nabídnout zázemí a stabilitu pro rozvoj i realizaci nápadů. Každý u nich dostává prostor dělat smysluplnou práci a umožňovat lidem být aktivnější, cítit se lépe a žít déle. Všichni v GSK si uvědomují důležitost kvality lidského života a snaží se tak udržet pozici jednoho z předních světových inovátorů v tomto oboru a přinášet hodnotu pro pacienty a společnost.

Future Leaders Programme

Je někdo absolvent nebo student posledního ročníku? Přesně pro ně nabízí program, ve kterém během tří let dostane unikátní šanci rozvíjet své dovednosti, načerpat cenné zkušenosti a strávit pracovně i jeden rok v zahraničí. V průběhu tří rotací (sales, marketing atd.) skutečně pozná z různých úhlů, jak funguje GSK. Na konci tohoto programu z něj bude silný leader se skvělou zkušeností a výborně nastartovanou kariérou. Pokud se nebojí výzev a ovládá plynně angličtinu, ať se přihlásí do FLP a jde dělat práci, která má smysl. Program otevírají v dubnu 2018 a budou se těšit přihlášky.

Studentský Trainee Program

Studenti 2. až 4. ročníků mohou v GSK najít uplatnění v rámci Trainee programu, který nabízí spolupráci v různých odděleních (sales, medical, marketing, finance, kvalita, HR) na zkrácený úvazek. Rozhodně však nemůže nikdo čekat obyčejnou brigádu. Vizí GSK Trainee Programu je dlouhodobý rozvoj schopných lidí na začátku kariéry, kteří se v budoucnu stanou zaměstnanci firmy. Každý rok se k nim z tohoto programu posouvá několik studentů do pozic na plný úvazek. Pokud máte chuť nastartovat svou kariéru nebo jen zjistit, jak to v takové firmě chodí, staňte se součástí jednoho z týmů. Člověk dostane vlastní agendu a projekty, za které bude zodpovědný a které dají prostor k rozvoji a posunou jej dál.

Angažovaní zaměstnanci díky rozvoji a worklife balance

Jde jim o to, aby lidé měli rádi to, co dělají, a viděli v tom smysl. Stejně tak se snaží podporovat jejich rozvoj a vzdělávání pomocí coachovacích programů, rotací, ale i nabízených tréninků, workshopů nebo třeba kurzů angličtiny, bez které se v GSK neobejdou. Podporují také správnou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Proto mají v GSK k dispozici flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova. V práci pak mají každodenní dávku vitamínů v podobě čerstvého ovoce a zeleniny, širokou nabídku čajů a kurzy jógy. Že se jim to daří potvrzuje i 2. místo v soutěži Zaměstnavatel roku 2017, v kategorii Progresivní zaměstnavatel do 500 zaměstnanců.

Vložit profil na své webové stránky