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Sales Development Representative

Zmluva na dobu neurčitú
Lyon
Plat: Neuvedené
Niekoľko dní doma
skúsenosti: > 1 rok
Vzdelanie: 2-ročné vysokoškolské štúdium

Gryzzly
Gryzzly

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Dans une phase de forte croissance, nous structurons notre équipe opérationnelle pour accélérer maintenant, mais aussi préparer l’avenir ambitieux de Gryzzly. 🚀

Nous avons besoin de toi pour démarrer un vrai pôle Sales. Très opérationnel dans un premier temps, le poste pourra évoluer selon tes appétences et une équipe se construira petit à petit (Biz dev, SDR, Account Executive, etc).

En tant que SDR, tu partageras ton quotidien avec une équipe complémentaire :

  • John et Flo, CEO & COO à la tête de l’effort commercial.
  • Baptiste, Growth Marketer.
  • Tida, CSM.
  • Flavien, Brand Content Manager.

Ensemble, nous allons donner un grand coup d’accélération à la croissance de Gryzzly. 💯
Tu auras à cœur de travailler en harmonie avec le Customer Success, le Marketing, et le Product pour partager la connaissance et faire avancer les sujets communs qui font la force de notre Gryzzly.

Flavien et Baptiste, au Marketing, seront générateurs de nombreux leads à qualifier et convertir.
Tu travailleras en étroite collaboration avec Florian, notre COO, pour le commercial.
Enfin, notre CSM, Tida, prendra le relai pour assurer la satisfaction des clients et utilisateurs. 🌈

Tes missions

Nous souhaitons construire un produit et une culture Customer Centric, et nous croyons en cette stratégie pour soutenir et booster notre développement. 💥

Gryzzly est une solution SaaS de gestion de projet qui s’adresse à de petites et moyennes startups et agences. Notre cycle de vente est court et repose sur une période d’essai gratuite de 30 jours.

Ton rôle sera de développer nos cas d’usage et d’augmenter notre communauté de clients. 🤝

Génération

  • Générer des leads par une stratégie de type outbound (prospection + sales automation). 🤙
  • Collaborer avec le marketing à la génération de leads de type inbound (contenus, lead magnet, etc.). 🌈
  • Représenter l’entreprise à l’extérieur (events, networking, etc.). ✨

Conversion

  • Traiter les leads entrants (découverte et qualification, démonstration, réponses aux besoins). 🤗
  • Convertir les prospects (Proposition de valeurs, négociation, closing). 💲
  • Upsell (suivi client et croissance interne). 📈

Nous avons une profonde culture d’altruisme et de bien-être chez Gryzzly. 🌈 Nous sommes également des amoureux du software à l’esprit critique aiguisé. 🤩 Tout cela se traduit par un esprit d’équipe et un engagement important dans la vie de la startup et de son produit. 🙌 La finalité étant que tout le monde s’épanouisse dans cette aventure. 💕

Stack SMarketing

  • Hubspot
  • Waalaxy
  • Linkedin et Sales Navigator
  • Stripe
  • ProductBoard
  • Slack

Preferované skúsenosti

Ton profil

Humble, dynamique et passionné à l’idée de solutioner les problèmes de nos cibles.

  • Tu as 1-3 ans d’expérience sur un poste similaire. C’est un + si cette expérience a eu lieu dans une start-up avec une croissance rapide. Encore mieux si c’était en B2B et en vente de SaaS.
  • Un gros plus si tu connais les outils de notre stack SMarketing, surtout Hubspot.
  • Tu adhères à l’idée de Customer Flywheel.
  • Tu aimes travailler en équipe.
  • Tu sais construire rapidement et naturellement une bonne relation de confiance.
  • Tu es à l’aise en anglais (notre outil est traduit et nos leads/clients sont partout).

Les plus du poste :

  • Le côté startup dans la startup. Excité de monter un pôle et une stratégie sales scalable ?
  • L’opportunité de monter en compétence avec une équipe passionnée dans un écosystème digital lyonnais hyperactif (workshop, event, etc.).
  • Une place au sein de l’espace de coworking le HUB612.
  • Téléphone portable + Ordinateur + Kit télétravail (clavier, souris, support pc, écran, etc.).
  • Possibilité de faire du télétravail.
  • Possibilité de participer aux frais de déplacement.
  • Plan d’intéressement.
  • Et bien sûr la Mutuelle. On est chez Alan ;)

Rémunération

35-45K€


Náborový proces

    1. Entretien téléphonique de présentation (s’assurer que nous recherchons ce que tu recherches).
    1. Échange métier avec Florian (COO) et/ou Jonathan (CEO).
    1. Échange avec un autre membre de l’équipe pour un avis sur le culture fit avec la boîte.

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