Chargé(e) de projets RH H/F
Groupe Crédit Agricole

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Chargé(e) de projets RH H/F

  • Stáž (4 až 6 mesiace/-ov)
  • Guyancourt
  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • Bakalársky stupeň vzdelania
  • < 6 mesiacov

Spoločnosť

Groupe Crédit Agricole

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  • Bankovníctvo, Poisťovníctvo
  • > 2000 zamestnancov

Pracovná ponuka

Chargé(e) de projets RH H/F

  • Stáž (4 až 6 mesiace/-ov)
  • Guyancourt
  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • Bakalársky stupeň vzdelania
  • < 6 mesiacov

Qui sont-ils ?

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

Au coeur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

Groupe Crédit Agricole
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Descriptif du poste

Notre équipe 🎯

La Direction des Ressources Humaines (une trentaine de personnes) intervient sur de multiples problématiques et gère une population d'environ 700 collaborateurs répartis majoritairement en Ile-de-France (Saint Quentin-en-Yvelines) et en région lyonnaise.

Ce que l'on te propose 💻

En tant que Chargé de projets RH, tu auras pour principale mission de travailler sur un projet majeur qui porte sur l'expérience collaborateur : de l'attraction de nos collaborateurs à leur intégration dans l'entreprise avec pour ambition de les fidéliser.
Plus spécifiquement, tu vas définir le nouveau parcours d'intégration de nos collaborateurs (du jour de leur arrivée à 6 mois après leur arrivée) en relation avec les autres membres de l'équipe RH et du service communication pour couvrir les aspects de formation, de networking, de montée en compétences sur le poste, l'entreprise, les paiements, etc. un périmètre large !

Pour cela tu auras notamment à :

  • Réaliser un benchmark des meilleures pratiques
  • Faire une analyse de l'existant chez CAPS en intégrant la vision collaborateur
  • Proposer le nouveau parcours d'intégration détaillé
  • Mettre en oeuvre les nouvelles actions


Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

Soucieux de ton intégration et ayant à coeur de te faire progresser, rejoindre Crédit Agricole Payment Services c'est l'assurance d'un stage réussi.

Cette expérience te permettra de développer tes compétences au sein d'une équipe bienveillante et challengeante, de travailler en transverse et d'apporter ton regard neuf et sur la manière dont tu aimerais toi aussi être intégré.

Si tu te reconnais dans ces missions, que tu souhaites te développer et partager tes idées, rejoins-nous vite !

Profil recherché

Formation

🎓 Etudiant(e) en école de commerce, spécialisation RH ou en université en formation RH.

En année de césure ou en stage de fin d'études.


Compétences recherchées
Si tu es :

  • Curieux avec un brin d'audace: pour identifier de nouvelles idées, analyser avec pragmatisme leur facilité de mise en oeuvre en étudiant toutes les possibilités et les impacts
  • Force de propositions : tu sais argumenter pour appuyer tes propositions et mobiliser les différents interlocuteurs
  • Organisé(e) pour structurer ta pensée, conduire les projets avec une vision client, délai, risque, coûts

Alors ce poste est fait pour toi ! N'hésite plus et postule 🤝

Outils informatiques : Powerpoint

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