Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Rattaché(e)au CSP Formation au sein de Campus Casino, vous aurez la responsabilité del’accompagnement stratégique et opérationnel du développement des compétencesdes collaborateurs d’un portefeuille de société. Interlocuteur privilégié desRH des sociétés de votre périmètre, vous aurez pour principales missions :

• accompagner,  conseiller et assurer une relation régulière, de proximité avec les clients internes ;
• être conseil sur les dispositifs de formation et réaliser une veille juridique ;
• gérer et optimiser les budgets formations dont vous avez la responsabilité ;
• savoir travailler en mode projet ;
• gérer la coordination opérationnelle avec les diverses parties prenantes (clients, prestataire…) ;
• recueillir et qualifier les besoins (individuels ou collectifs) des clients sur votre périmètre en objectifs pédagogiques ;
• prioriser, mettre en œuvre des actions de formations individuelles ou collective en s’appuyant prioritairement sur l’offre existante ;
• faire la promotion et valoriser les nouvelles offres, les réalisations ;
• planifier, préparer et animer les grands rendez-vous annuels relatifs à la formation (Orientations formation, Commissions Formation, Plans de développement de compétences) ;
• être impliqué(e) dans les réseaux dont vous avez la responsabilité et mettre en œuvre les actions vous permettant de vous familiariser avec les métiers des filiales dont vous avez la charge et en comprendre le fonctionnement et les contraintes ;
• maîtriser la plateforme de formation en ligne et animer les communautés d'apprenants ;
• être à l’aise avec les nouvelles technologiques et les outils bureautiques.

Eten fonction de votre profil, vous pourrez également être amené(e) à :

• concevoir, élaborer les scénarios, contenus et outils pédagogiques des séminaires destinés aux clients de Campus ;
• définir les modalités pédagogiques, d’apprentissage et d’évaluation des formations conçues ; 
• créer des contenus de formation en présentiel, en ligne et en classe virtuelle ; 
• animer des journées de formation (20 minimum par an et sur les sièges du Groupe)

Poste en CDI et basé à Saint-Etienne (42) ou Vitry sur Seine (94).

CS94/MT

Ensavoir plus sur Casino Services: 

Crééeen 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et laDirection Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sontreprésentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate,de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital. CasinoServices réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre auservice de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployerdes projets stratégiques pour le groupe Casino et ses marques, en France et àl'étranger. Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer deséquipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion des'enrichir au contact de nos différentes marques (Casino, Spar, Vival,Monoprix, Franprix, Cdiscount…) et de bénéficier d'opportunités via la mobilitéinterne. »

• Formation supérieure type Master I ou II dansle domaine RH
• Première expérience réussie sur une fonctionsimilaire
• Bonnes connaissances du fonctionnement et desmétiers du retail serait un plus
• Bon sens du service client
• Esprit d’équipe développé
• Bonne maîtrise du travail en mode projet
• Organisation, rigueurMaitrise des outilsbureautiques (Excel ++) et usage des nouvelles technologies

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Compétences

• exigence
• Travail en équipe
• Rigueur