Rattaché(e) à laDirection RH d'ExtenC et de franprix (franchise), vos missions principalesseront les suivantes :

- Préparation et traitement des éléments liés àl'intégration des collaborateurs,

 - Suivi des visites médicales (embauche, reprisé) et desdossiers mutuelle/prévoyance,

 - Gestion des titres-restaurant, frais de transport etautres avantages sociaux,

 - Suivi et envoi de documents aux organismes sociaux(médecine du travail, retraité, etc.),

 - Saisie et contrôle des bordereaux de pale stagiaires,

 - Correction des anomalies (DSN, pointage, incohérences N'SS /date de naissance.....

 - Contrôle et mise à jour des données dans les outils SIRHISAP RH, Workday),

 - Suivi de l'intégration pale de collaborateurs (collecte dedocuments, vérifications),

 - Elaboration de tableaux de bord RH et de listes depersonnel à jour,

 - Suivi des établissements et des effectifs,

 - Mise à jour de fichiers partagés (organigrammes. listes internés,

- Préparation de communications Internes RH (mailings,supports, tableaux synthétiques),

 - Coordination avec les RRH, la DRH et les interlocuteursinternes du Groupe

 - Participation au suivi des dossiers transverses RH(embauches. Mobilités...)

 Poste en alternance À partir de septembre 2025 àVitry-sur-Seine (94) pour une durée de 12 ou 24 mois.

Ext94/SB

- Formation bc+4/5 en faculté ou ESC,spécialisation ressources humaines.

- 1 expérience confirmée sur une fonction similaire enentreprise ou en cabinet de recrutement.

- Capacités rédactionnelles.

- Bon sens relationnel, empathie.

- Motivation affirmée.

- Réactivité, agilité et rigueur.

La Diversité trouve toute son expression dans la politiquede recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversitédes individus au sein de ses équipes.