Poste et missions

Rattaché au Département Sécurité des Personnes et des Biens, vous aurez pour principales missions :

• L'optimisation des systèmes d'alarmes :
• Réaliser un inventaire des configurations existantes des centrales d'alarme.
• Proposer un plan d'harmonisation pour améliorer l'efficacité des systèmes d'alarme.

• L'amélioration des normes de sécurité du site :
• Mettre à jour le cahier des charges pour les agences.
• Analyser les évolutions technologiques.

• Le développement d'un registre de sécurité numérique :
• Etudier la réglementation et les avantages de la dématérialisation des registres de sécurité.
• Concevoir un plan d'action pour la mise en œuvre de la dématérialisation.

• La contribution à l'outil national de gestion des risques (HSE Tools) :
• Identifier et documenter les risques pour améliorer la gestion de la sécurité.
• Participer à l'élaboration des documents de sécurité conformément aux normes nationales.

D'autres missions en lien avec l'activité du Département et votre projet pourront s'ajouter.

Vous êtes étudiant à partir de Bac +3 dans le domaine de la sécurité, tel que le BUT Hygiène Sécurité et Environnement.

Vous avez de solides connaissances en gestion des systèmes de sécurité et possédez des compétences en analyse des risques (risques opérationnels, gestion des accès, etc.).

Autonome et organisé, vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes réactif et capable de vous adapter rapidement pour optimiser les procédures de sécurité.

Avantages :

• Accompagnement managérial dès votre arrivée ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Confirmation de votre choix d'orientation professionnel ;
• Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ;
• Avantages sociaux : carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile travail à hauteur de 50%.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !