Nous recherchons un juriste pour rejoindre le service Juridique et Fiscal du GIE Afer.
Finalité du poste :

• Accompagner les services internes dans leur problématique juridique.
• Intervenir comme conseil externe aux adhérents et apporteurs
• Gérer les contentieux des dossiers des adhérents.

Une journée type :

Veille juridique :

• « Veille » de l’actualité législative et jurisprudentielle.
• Participation à l’élaboration de la doctrine juridique.

Support des services internes dans leur problématique juridique :

• Analyse et préconisations opérationnelles des sujets juridiques et fiscaux.
• Validation des documents contractuels et non contractuels.
• Diagnostic permettant de garantir la validité juridique des produits et opérations d’assurance.
• Suivi des projets réglementaires et produits.

Relations externes :

• Conseil patrimonial aux adhérents et apporteurs.
• Traitement des réclamations des adhérents.

Suivi des contentieux :

• Constitution des dossiers, conclusions, règlements, transactions.
• Relation avec les cabinets externes.

Suivi de conformité du GIE Afer (détection et remontée des risques, suivi de la remédiation).

Elaboration et animation de formations juridiques aux équipes internes et externes.

Participation à la vie juridique de la structure :

• Instances (CA, AG,…)
• Validation juridique des contrats de prestataires.

Rémunération et avantages : fixe + variable + tickets restaurant/RIE

Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur/trice justifiant :

• d’un BAC+4/5 en Droit des Assurances ou Droit Patrimonial (Gestion de Patrimoine)
• au moins 5 ans d’expérience dans la fonction

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Niveau maîtrise dans les domaines du droit de l’assurance vie et/ou du droit patrimonial, de la réglementation spécifique à l’assurance vie et de la fiscalité
• Connaissance des procédures judiciaires et voies de recours

Qualités professionnelles :

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles
• Rigueur et organisation
• Capacité à convaincre des interlocuteurs divers
• Adaptabilité et esprit d’équipe
• Savoir traiter des sujets pluriels simultanément, avoir une bonne gestion du stress

CV et lettre de motivation obligatoires
1 entretien avec notre chargé de recrutement + 1 entretien avec le responsable d’équipe