Missions :

Au coeur de notre activité et de notre fonctionnement opérationnel, vous aurez comme missions :

• de superviser le recrutement RH interne et améliorer notre marque employeur
• d’assurer la gestion administrative et RH interne.
• de fluidifier et d’animer la communication interne et la vie d’entreprise.

OUTCOMES :

Superviser le recrutement RH interne et améliorer notre marque employeur :

• Mettre en place une stratégie de recrutement dynamique et efficiente à travers les différents canaux de recrutements (salons, chasse, partenariats, annonce)
• Remplir les objectifs du plan de recrutement actualisé chaque trimestre.
• Renforcer la marque employeur : renforcer les liens de Getpro avec les réseaux de partenaires
• Accroître notre visibilité sur les réseaux sociaux.
• Participer à la communication interne de Getpro (Newsletter, KPI…)

Fluidifier et d’animer la communication interne et la vie d’entreprise.

• S’assurer de l’intégration des nouveaux collaborateurs (Onboarding),
• S’assurer que les managers effectuent bien les entretiens trimestriels et annuels
• Responsable de tous le processus de Offboarding
• Organisation des événements
• Organisation Séminaire
• Etre garant de la continuité de la politique RSE
• Organisation et suivi des formations des collaborateurs

Gestion Administrative et RH Interne :

• Assurer le bon déroulement de toute l’activité RH (gestion des contrats, gestion des congés, attestations, EVP…)
• Gérer toute la partie administrative (gestion des achats, des fournisseurs, documentation, normes etc.)
• Gérer la gestion des locaux
• Etre un interlocuteur privilégié avec nos prestataires.

Tu vas être diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’une école spécialisée en RH
Tu as déjà eu une expérience significative en RH
Tu recherches une alternance où tu pourras faire preuve d’autonomie et être force de proposition

Tu souhaites avoir une expérience significative au sein d’une entreprise en pleine évolution qui te fera monter en compétences rapidement , alors rejoins-nous !

1. Premier call avec Annabelle
2. Rencontre avec Emile COO de Getpro
3. Présentation sur un sujet libre devant l’équipe Getpro
4. Call avec Romain, CEO de Getpro