Genius recrute un.e Digital Marketing Manager H/F en CDD.

Votre première mission de 6 mois, renouvelable, se déroulera chez un de nos clients, un acteur majeur de l’agroalimentaire.

ROLE

En interaction avec un grand nombre d’interlocuteurs, tant en interne (équipe Media, Digital Hub, équipe Marketing Brand Build & Global) qu’en externe (agences influences, agences média, agences communication), vos missions consistent à leader les diverses activations digitales ainsi que la stratégie influence.

MISSIONS

• Digital Stategy : Accompagnement des équipes marketing dans le développement des stratégies digitales des différentes marques. Définition des objectifs, audiences, consumers journeys.

• Content strategy : Gestion et livraison des assets digitaux compliant avec les digital mandatories et best practices du secteur.

• Data Driven Marketing : Définition des audiences pour utilisation et collecte de data + Coordination et mise en place de campagnes pour participer à la réalisation des objectifs de collecte de data sur la catégorie.

• CRM : Définition et coordination des campagnes CRM avec l’équipe CRM et définition des objectifs par marque mais également en cross catégorie.

• Influence : Conseil et mise en place avec les agences partenaires des stratégies d’influence efficaces pour atteindre les objectifs des différentes marques.

• Delivery activation : Développement et mise en place d’un calendrier d’activation sur les plateformes partenaires (Deliveroo, UberEats, etc.) et participation au développement de ce channel.

Issu.e d’une formation Bac+ 5 type école de commerce ou équivalent université, avec une spécialisation digitale vous êtes passionné.e par le digital, le content et la data .

Vous justifiez de 4 à 8 ans d’expérience en agence digitale ou chez l’annonceur au sein du département media ou digital.

Vous aimez travailler dans un environnement changeant, apprendre, et être force de proposition.

Vous savez à la fois combiner le travail en autonomie et en équipe, tout en ayant un très grand nombre d’interlocuteurs.

Dans le cadre de vos missions, la maitrise de l’anglais est nécessaire.

Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités. Et ce n’est pas avec une lettre de motivation type que nous pourrons découvrir qui vous êtes vraiment. On a envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support.
Nous avons hâte de vous lire 😉

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Laura, notre chargée de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs. 😁

L’étape suivante est une rencontre visio de 45mn, avec Laura. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien.