Genius recrute un Chef de projet groupe/Responsable marketing H/F en CDD. Votre première mission se déroulera chez un de nos clients, une entreprise reconnue de l’industrie agroalimentaire.

Cette mission demande une présence de 2 jours par semaine dans les bureaux vendéens de l’entreprise (ces déplacements seront pris en charge). Les 3 autres jours seront travaillés en home office ou Genius office.

RÔLE

En tant que Chef de projet marketing groupe/Responsable marketing, vous piloterez une équipe de 4 chefs de projet junior afin de mettre en œuvre opérationnellement un plan marketing 2020 performant (pub, promo) et à préparer les grands enjeux du plan 2021.

MISSIONS

Rattachée à la Direction Marketing Core Business, vous participez au développement de la marque dans le respect de la stratégie d’entreprise. Dans ce cadre, vous :

• Pilotez les actions marketing
• Êtes l’expert sur votre segment de marché grâce à des analyses de marché (panels, études) ;
• Assurez une veille permanente du marché, de la concurrence et des tendances ;
• Coordonnez et suivez les prestataires et partenaires
• Élaborez et mettez en œuvre la stratégie marketing afin de soutenir la performance commerciale de vos produits (plan marketing annuel, animation des gammes…) ;
• Contribuez au cycle de vie de produit, de la conception des mix à sa distribution en étant l’interface avec l’ensemble des services concernés : R&D, fabrication, commercial… ;
• Suivez les budgets et effectuez une analyse des bilans
• Managez et animez l’équipe
• Évaluez des performances collectives et individuelles des membres de l’équipe

Expert-e du marketing opérationnel avec 7-10 ans d’expérience, vous avez élaboré plusieurs plans marketing, touché aussi bien à de la promotion que de l’innovation. Vous justifiez aussi d’expériences en gestion d’équipe.

Esprit d’équipe, orienté-e résultat, vous êtes travailleur-euse, débrouillard-e et possédez une grande capacité d’adaptation.

Enfin vous avez le goûts des chiffres et un véritable intérêt pour l’approche consommateurs.

Logiciels et autres application à connaître : Panels IRI KANTAR

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Jason, notre chargé de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux ou via Skype, avec Jason. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien 😊