Genius recrute un.e Chef de projet communication H/F en CDD.

Votre première mission de 6 mois, renouvelable, se déroulera chez un de nos clients, un acteur majeur de la location longue durée de véhicules auprès des professionnels.

ROLE

Au sein de la DSI vous prendrez en charge la communication interne et corporate pour l’ensemble du périmètre IT. L’objectif est d’élargir la communication, de la rendre plus efficace, plus attrayante, et de fournir de nouveaux canaux de communication.

Vous évoluerez dans un contexte international et serez amené à échanger avec vos homologues dans différents pays.

MISSIONS

• Faire évoluer et mettre en place les canaux de communication existants (newsletters, pages intranet, Sharepoints…)

• Proposer de nouveaux outils (questionnaire en ligne lors des plénières, challenges, forum, vidéo….)

• Contribuer à l’élaboration de supports de présentation (principalement powerpoint) pour différents comités, plénières ou autres besoins.

• Apporter de nouvelles idées et challenger l’existant

• Animer des réunions avec les référents des différents pays

Diplomé.e d’une formation en école de commerce ou à l’université (Bac+4/5), vous justifiez de 7 ans d’expériences significatives dans la gestion de projet communication.

Vous êtes reconnu-e pour votre autonomie, votre capacité d’adaptation, votre rigueur et vos prises d’initiatives.

Le contenu et les interlocuteurs étant du domaine IT, des connaissances de bases du métier informatiques sont nécessaires.

Vous présentez un anglais de niveau fluent ou bilingue.

Votre relationnel est excellent, Team player, en tout temps, vous avez une approche constructive.

Une connaissance de Sharepoint est un plus.

Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités. Et ce n’est pas avec une lettre de motivation type que nous pourrons découvrir qui vous êtes vraiment. On a envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support.
Nous avons hâte de vous lire 😉

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Laura, notre chargée de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs. 😁

L’étape suivante est une rencontre visio de 45mn, avec Donna. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien.