🎯 MISSION :

En tant que Sales Business Developer au sein de Garantme, vous serez amené(e) à :

• Intervenir sur l’ensemble du processus d’acquisition de partenariat d’agence immobilière :
  1) Prospection : prospecter par téléphone de nouvelles agences immobilières
  2) Négociation : comprendre les besoins des clients et trouver les bons arguments pour convaincre de rejoindre notre réseau
  3) Acquisition : accompagner le prospect jusqu’à la signature

• Accompagner les partenaires :
  1) Former les équipes des partenaires à notre services et à nos outils
  2) Proposer un accompagnement continu du partenaire

• Travailler sur l’amélioration des process en place et sur la mise en place de nouveaux process Sales

• Assurer le suivi et le réporting de l’activité dans notre CRM Hubspot

• Identifier et participer à des salons et des Assemblées Générales de la FNAIM (une dizaine par an, sur toute la France) pour générer des opportunités supplémentaires.

Notre offre :

• Autonomie sur la prise de décision et marge de manoeuvre sur les actions à entreprendre
• Un contact avec l’équipe Sales et les deux fondateurs, alumni HEC, qui vous formeront sur les spécificité du marché immobilier/assurance
• Une aventure unique au sein d’une start up en forte croissance
• Possibilité d’évolution sur une carrière Sales ou autre
• Salaire annuel : 30K-35K fixe selon profil + 30% de variable (non plafonné)

✅ VOTRE PROFIL

• Diplômé(e) d’une licence ou d’un master (business, immobilier, assurance, vente)
• Vous êtes force de proposition
• Vous êtes dynamique, souriant(e) et doté(e) d’un excellent relationnel
• Vous avez un tempérament de chasseur / eléveur
• Vous appréciez le travail d’équipe
• Vous aimez le challenge : persévérant(e), vous mettez tout en oeuvre pour atteindre vos objectifs
• Organisé(e), vous êtes à l’aise avec la priorisation des différentes tâches à gérer en même temps
• Vous avez un esprit analytique qui vous permet d’interpréter le marché et les attentes des interlocuteurs

Le plus :

• Vous avez une expérience dans l’immobilier ou dans l’assurance
• Vous justifiez d’une première expérience en Bizdev

Process de recrutement :

• Tour 1 : Entretien physique avec la Team Lead de l’équipe Sales + RRH
• Tour 2 : Etude de cas
• Tour 3 : 2 entretiens : rencontre avec l’équipe puis avec les fondateurs (sur la même journée)