Vous recherchez un stage avec des missions variées autour de la digitalisation de la formation au sein dans une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance … Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :
Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.

Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?

• Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative
• Fondamentalement humaine : 87% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateurs
• Responsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation
• Performante avec un chiffre d’affaires en constante progression à 2 chiffres

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Innovations Sociales, vous interviendrez en collaboration avec l’équipe formation et les autres Directions de l’entreprise sur la construction de modules de formations digitaux en lien avec les thématiques opérationnels.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

• Avoir la charge de la structuration des scénarios,
• Mettre en forme les supports de formation,
• Développer de nouveaux formats,
• Gérer la plate-forme de formation,
• Animer les classes virtuelles de formation.

Avons-nous des attentes particulières ?

Vous préparez un diplôme de minimum niveau Bac+/3 en Ecole de Commerce, université ou équivalent avec une spécialisation en ingénierie digitale.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’outils digitaux tels que Genially ou Klaxoon ainsi que outils informatiques (Excel, PowerPoint).

Rigoureux et créatif, vous aimez travailler en autonomie tout en étant associé à des projets collaboratifs.

Si vous souhaitez une aventure professionnelle et humaine, n’hésite pas à postulez !

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, un questionnaire de personnalité et une rencontre avec votre futur manager.