Responsable Marketing & Chef de projet Image (H/F)
FROM FUTURE

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  • Móda
  • Od 50 do 250 zamestnancov

Pracovná ponuka

Responsable Marketing & Chef de projet Image (H/F)

Táto pozícia bola obsadená!

Qui sont-ils ?

FROM FUTURE c’est des matières vivantes, des imprimés signés et des couleurs renversantes.

Depuis 2018, FROM FUTURE révolutionne le marché du prêt à porter, bouscule les codes et revisite des essentiels de saison que l’on habille de couleurs pops et de motifs rétro en édition limitée. Un vestiaire joyeux qui ne se prend pas au sérieux, facile à porter et à associer toute l’année.

Du cachemire en signature hivernale, l’été met en valeur d’autres matières précieuses telles que la soie, l’ice wool et le coton. Le studio parisien travaille chaque saison une palette de couleurs uniques. Une combinaison de plaisir et des teintes addictives, de vrais petits bonbons.

FROM FUTURE appartient à la nouvelle génération du prêt-à-porter : un modèle agile, sans intermédiaires et fondé sur le digital. Un cycle court pour proposer des prix accessibles sans faire de compromis sur la qualité et qui nous permet de nous concentrer sur ce que nous savons faire de mieux : proposer de beaux produits !

FROM FUTURE est en forte croissance depuis sa création et compte aujourd’hui 13 magasins en France. Notre e-commerce représente 45% de notre CA.

FROM FUTURE
Envie d’en savoir plus sur FROM FUTURE ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Au sein du pôle communication, vous managez une équipe composée d’une Graphiste sénior, d’un(e) Chargé de contenus & réseaux sociaux, ainsi que de deux alternants. Vous avez un rôle de chef d’orchestre et intervenez en 360. Vous proposez et coordonnez les actions de communication avec les équipes en interne, et êtes le garant de l’identité et du ton de voix de FROM FUTURE.

Vos missions seront les suivantes :

1 - Elaboration de la stratégie marketing et communication

  • Définir les thèmes et sous-thèmes des collections avec la DA et l’équipe merchandising
  • Mettre en place un rétro planning annuel de lancements de collections (& drops) avec les équipes merchandising
  • Élaborer la ligne éditoriale et le plan de communication 360 de FROM FUTURE (Influence, Affichage, stratégie de contenu).
  • En collaboration avec l’équipe Merchandising, définir la stratégie de mise en avant des produits (retail & e-commerce)
  • Coordonner les besoins et actions de communication entre les équipes
  • Reporting et chiffres des actions mises en place, définition & suivi du budget
  • Suivi des KPI

2 - Production de contenu et déploiement stratégique

  • Organiser les shootings des campagnes & du e-shop, sélectionner et gérer des prestataires
  • Superviser les contenus éditoriaux (réseaux sociaux, newsletters, fiches produits), en lien avec la DA, votre équipe & le pôle e-commerce.

3 - Coordination des actions de communication 360

  • Gérer les animations & les événements retail (lancements collection / produits / ouvertures de points de vente / marronniers)
  • Développement produit image & marketing (packaging, vitrophanie, goodies, opérations spéciales, gift with purchase)
  • Coordonner la scénographie & le visual merchandising du retail (PLV, lightbox), en lien avec notre visual merchandiser

Profil recherché

Vous avez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans l’univers de la mode. Vous êtes très rigoureux, savez respecter des délais et possédez une grande aisance relationnelle.

Vous avez une appétence toute particulière pour la gestion de projets transverses, et possédez une expertise dans le milieu de la mode. Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous savez challenger vos partenaires, et êtes force de proposition sur les arbitrages entre différents budgets.

Vous souhaitez intégrer une structure en pleine croissance, où vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’un département stratégique & en pleine structuration.

Déroulement des entretiens

  • Entretien en visio avec Sophie, Responsable RH (30 minutes)
  • Entretien au siège Jordan, Directeur des opérations & Sophie (1h)
  • Cas pratique
  • Deuxième entretien au siège avec l’équipe pour évaluer le fit culturel (1h)
  • Welcome to the future !
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