CDD - Gestionnaire Administration Personnel/Paie H/F

A France TV, les équipes construisent chaque jour le futur des médias. Elles expérimentent, elles imaginent des contenus, des expériences et des supports qui se détachent du téléviseur pour répondre pleinement aux nouveaux usages du numérique.
Rejoindre France TV, c’est participer à la transformation d’une entreprise d’envergure, pionnière et engagée.
C’est faire preuve d’audace et croire en l’idée d’un progrès continu en s’appuyant sur des valeurs fortes centrées sur l’humain, l’innovation, la fiabilité de l’information et le sens du service public.
C’est s’engager dans une aventure collective où se mêlent fierté d’appartenance, qualité de programmes, innovations technologiques et engagements sociétaux.
France TV c’est une programmation riche, ambitieuse, fédératrice, pour tous les publics.

Au sein de la DRH , vous travaillerez dans un service d'administration du personnel. Le travail collaboratif y est privilégié et l'autonomie y est aussi importante. Tous les publics existants à FTV sont concernés: les journalistes, les techniciens de l'audiovisuel, les équipes numériques mais également les personnels administratifs et les managers.

Vos missions seront :
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel permanent et/ou non permanent, de l'entrée au départ, la gestion des éléments de pré-paie et/ou le traitement de la paie dans le cadre des règles et procédures définies.
• Assurer le traitement et le contrôle de la paie des salariés pour un périmètre donné : vérification et saisie des éléments de
salaire, vérification et validation des paies,mise en paiement et traitement des réclamations.
• Administrer les dossiers du personnel dans le respect des règles de confidentialité: contrat de travail et formalités d'embauche,
gestion des mouvements et modification des contrats, documents administratifs, gestion administrative des départs.
• Traiter les éléments de présence et d'absence du salarié.
• Renseigner les salariés du périmètre géré, les managers et les RH concernés, sur toute question relevant de
l'administration du personnel et de la paie.
•Assurer le reporting de son activité et alerter sa hiérarchie sur toute spécificité.

• Profil attendu : Avoir un BAC +2/3 en Ressources Humaines avec 1ère expérience en Paie/Administration du personnel.

• Compétences attendues: capacité à travailler en collaboration, capacité à construire des relations de travail efficaces, capacité d'adapter ses actions et ses réactions à l'environnement et aux situations rencontrées, organisation personnelle, résolution des problèmes.

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