FITTINGBOX

FITTINGBOX

Diplôme de l'INSA Toulouse, Ariel est l'un des deux co-fondateurs de FittingBox. En tant que VP Recherche et Technology, son objectif est de faire de FittingBox un laboratoire de pointe spécialisé dans la vision par ordinateur et dans les réalités augmentées dédiées au secteur de l’optique.

Ingénieur de formation, Guillaume a diverses expériences significatives dans des entreprises de haute technologie avec une spécialisation dans les applications pour smartphones et tablettes. C'est le gardien du temple du développement produits chez FittingBox.

Diplômé d'un Master 2 Commerce International, Matthieu évolue au sein de l'équipe commerciale de FittingBox depuis 2013. Récemment promu Manager Sales & Customer Success, son objectif est de développer et pérenniser la relation d’affaire avec le client, dans une logique d’amélioration continue.

Présentation

Basée en France (Toulouse) et aux USA (Miami), Fittingbox, c’est l’idée de deux entrepreneurs, Benjamin et Ariel, qui ont inventé en 2006, le 1er miroir digital pour essayer des lunettes en ligne ou via son smartphone en temps réel, grâce à la réalité augmentée. 15 ans plus tard, ce sont 100 collaborateurs répartis dans le monde entier qui accompagnent plus de 4000 clients, parmi lesquels les plus grands groupes internationaux des industries de l’optique et du luxe : https://www.youtube.com/watch?v=L06jDpkInfI

Aujourd’hui notre technologie est à l’origine de plus de 95 millions d’essayages virtuels annuels, avec plus de 300% d’augmentation entre 2020 et 2021. Fittingbox, c’est aussi le studio produisant la plus grande base de données de lunettes en 3D et en photo du monde, avec plus de 120 000 paires ! Notre équipe R&D de très haut niveau travaille sur les technologies de pointe comme le machine learning et la vision par ordinateur. Composée de plus de 55 collaborateurs, elle a permis la mise en place d’un écosystème de solutions brevetées qui rendent Fittingbox unique.

Ce qu'ils recherchent

Chez FittingBox, nous recherchons des collaborateurs souhaitant relever de nouveaux défis, en participant à la création et à la promotion des outils technologiques de demain.

La confiance, l'autonomie, l'engagement, l'envie de partager, d'innover et de s'améliorer sont autant de savoir être et de valeurs essentielles.

Bon à savoir

Pour être recruté.e, voici quelques critères bonus :

  • Être ouvert aux autres
  • Assumer son côté geek
  • Ne pas avoir peut de défier ses collègues (ou Benjamin !) au baby-foot
  • Be able to explain where is Brian and what is he doing

Et sinon, ils font régulièrement des sorties bowling-laser-billard et des petits déjeuners/goûters !

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