Nous concevons et développons en mode agile des applications à base de micro services / state manager / web assembly / webrtc sur une stack IAC principalement AWS.
Par exemple : https://static.fittingbox.com/fitmix/demo/fittingboxwebsite/index.html
En renfort de notre équipe Produits, David, un manager impliqué et bienveillant, recrute 1 scrum master (création de poste).
L’équipe Produits a en charge d’assurer l’intégration des nouvelles technologies de la R&D vers leur vie de produit utilisé par des millions de personnes.
David, épaulé de Gilles – Lead Dev Front end et Thibaud – Lead Dev Back end (tous deux issus de la promotion interne), accompagnent une équipe de 10 développeurs fullstack dont 1 stagiaire et 1 alternante.
Jade, David et Nicolas sont en full remote. Les 10 autres membres de l’équipe sont en organisation hybride.
Au sein d’une équipe Agile, tu participeras à la création et à l’évolution de nos produits innovants multi-devices. Pour ce faire, tu devras :
• Animer l’équipe en cohérence avec le Scrum Guide,
• Assurer de la priorisation des features et de l’alignement avec les objectifs communs,
• Gérer le déroulement des différents sprints et de la bonne tenue du backlog,
• Participer à identifier et résoudre les éventuelles difficultés rencontrées par les équipes de développement.
Tu es issu(e) d’une formation de niveau bac+ 2/3 à bac+ 5 et tu peux justifier d’une expérience réussie de 2 à 4 ans en tant que scrum master dans un environnement agile.
• La suite Atlassian et Office 365
• La méthode agile / Scrum
• Git
• Anglais technique
• MySQL / Mongodb / DynamoDB (Oui on a les trois)
• Javascript / Python
• AWS et Terraform,
• Angular + NGrx
• Node JS
Tu t’épanouis en équipe.
Tu es passionné(e) par le développement, autonome et organisé(e).
Tu as la capacité et surtout l’envie de t’intégrer dans un environnement agile.
Tu adhères aux valeurs de Fittingbox : trust, make good and improve, commitment & feel good
Fittingbox pratique le recrutement inclusif en garantissant une égalité de traitement et de chance aux talents de tous horizons. Plus de 13 nationalités différentes se côtoient. On s’enrichit grâce à cette belle multiculturalité
Un entretien RH en visio avec Elodie notre HR & Talent Manager pendant 30 mn
Un entretien technique avec le hiring manager David et un ou deux membres de son équipe pour une durée d’1h
Un test technique “maison” pour évaluer ton niveau en 1h
Elle est définie sur une grille salariale basée sur a) ton nombre d’années d’expérience, b) le type de tes expériences, c) ton niveau technique et d) les tendances du marché, ce qui garantit l’équité salariale.
Notre fourchette pour ce poste : 36 à 40K€. Tu pourras parler salaire et avantages avec Elodie, notre HR & Talent Manager.
Nous attachons beaucoup d’importance à l’intégration des nouveaux collaborateurs en remote, en présentiel ou en hybride. Tu recevras un kit de bienvenue, le matériel informatique adéquat et tu pourras échanger lors d’entretiens individuels dédiés durant les 3 premiers mois avec Nina, notre super facilitatrice RH!
Tu auras également l’occasion de participer à un café d’intégration en compagnie des fondateurs. Tu seras formé(e) à nos produits.