Objectif général du poste :
Au sein du département Recherche de Fonds composé de 4 salarié.e.s avec vous, sous la supervision de la Directrice, vous gérez le marketing direct afin de collecter des fonds auprès des donateurs.trices individuel.le.s (hors grands donateurs) et participez au développement de nouvelles sources de financement privées.

Vos principales responsabilités :

A. Recherche de dons et fidélisation des donateurs.trices, en vue d’établir des relations solides par le biais de communications pertinentes et en temps convenu

• Proposer et mettre en œuvre un plan multicanal de sollicitation des donateurs.trices existant.e.s• Gérer les demandes des donateur.rice.s, tous canaux• Gérer la communication afférente (remerciements, newsletters, ...).• Gérer les dons : saisie dans la base de données Salesforce, envoi des reçus fiscaux, gestion des  dons provenant de différentes sources (en ligne via la plateforme Helloasso, via le fonds d’investissement éthique et solidaire Human Rights Fund).

B. Prospection de nouveaux.elles donateurs.trices

• Rechercher des nouveaux.elles donateurs.trices, proposer des actions innovantes• Gérer les opérations de collectes digitales : mettre en œuvre les campagnes et outils de communication à destination des prospects, en concertation avec le département de communication et en lien avec les prestataires (construire le cahier des charges, préparer le budget, définir le prix des prestations et la méthodologie de chaque campagne).

C. Optimisation de la levée de fonds auprès des individus

• Proposer et mettre en œuvre le plan annuel de développement des ressources auprès des donateurs.trices, élaborer le budget afférent ;• Veiller à l'optimisation et à la pertinence des canaux proposés au regard de la cible de donateurs.trices dans une optique d'optimisation et de fertilisation croisée ;• Assurer le suivi budgétaire et le suivi des objectifs annuels online et offline. Proposer des axes d’amélioration en fonction de la performance des opérations menées ;• Coordonner la production des supports visuels à destination des donateurs.trices individuel.le.s• Administrer la base de données Salesforce :     ◦ préparer les plans de suivi de donateurs.trices,     ◦ analyser et optimiser la levée de fonds auprès des individus,     ◦ coordonner les évolutions apportées à Salesforce,     ◦ participer à la coordination et à la formation des utilisateurs.trices à l’utilisation de Salesforce avec l’IT ou un prestataire externe.

D. Développement de la stratégie de la FIDH et capacity building

• Contribuer à la stratégie globale de recherche de fonds et à la réflexion stratégique des fonds flexibles sur son cœur de métier. • Contribuer à la montée en compétences des salarié.e.s dans le domaine de la recherche de fonds.

• De formation Bac +4/5 (école de commerce, marketing/gestion ou équivalent), vous avez impérativement une expérience réussie d’au moins 5 ans à une fonction similaire, de préférence dans une association ou une ONG.• Vous connaissez impérativement les techniques de recherche de fonds. Vous avez une connaissance approfondie des perspectives philanthropiques concernant les dons individuels en France.• Autonome, vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez parfaitement la conception et le déploiement des campagnes de collecte de fonds online et offline.• La connaissance des problématiques liées aux droits humains et/ou au développement international est un atout. • Vous avez un excellent relationnel. Vous êtes organisé.e et rigoureux.se. Vous êtes vif.ve. Vous savez analyser, négocier et convaincre.• La connaissance de Salesforce et/ou d'une base de données similaire est indispensable. Idéalement, vous connaissez Adobe Creative Cloud (Illustrator, InDesign) et Canva. • Maîtrise du français (C2), de l’anglais (B2) à l’écrit et à l’oral. • Maîtrise impérative du Pack Office et souhaitée de Libre Office. 

Vous êtes en total accord avec les valeurs au travail du Secrétariat international de la FIDH (professionnalisme, respect, engagement, égalité, intégrité, participation, audace), ainsi qu’avec les combats portés par la FIDH pour la défense des droits humains de toutes et tous, partout dans le monde, explicités notamment dans ses statuts et au travers de ses publications accessibles depuis son site internet : www.fidh.org

La FIDH recherche la diversité et s’engage en faveur de l’égalité, en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches, sans distinction aucune, fondée sur la race, la religion, l’âge, la situation d’handicap, le sexe, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle,  l’identité de genre, l’état de santé ou toute autre situation protégée par le droit français et le droit international relatif aux droits humains.

Pour les personnes en situation de handicap, nous vous demandons d’indiquer dans votre lettre de motivation les éventuelles adaptations qui seraient utiles pour vous permettre de participer au processus de recrutement de façon optimale.

Modalités et conditions salariales

• CDI. Poste basé à Paris. Télétravail possible avec un minimum de 4 jours en présentiel par mois. • Salaire à partir de 33,2 K€ brut par an sur 13 mois. • 25 jours de congés payés et 24 jours RTT par an. • Complémentaire santé : prise en charge patronale pour un montant de 82,39 € par mois. • Titres restaurant d’une valeur faciale de 9 €, pris en charge à 60% par la FIDH.• Prise en charge à 50% de l’abonnement transport en commun.

Poste à pourvoir : dès que possible

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@fidh.org en indiquant impérativement la référence FUND 2022 dans l’objet du mail à l’attention de Lisa SMITH, Directrice Recherche de Fonds.

Les entretiens se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.

Seul.e.s les candidat.e.s dont les dossiers auront été retenus seront contacté.e.s.