Recrutement :

• Campus Management : rédaction et diffusion des offres sur les sites carrières, rencontres des étudiants via des forums virtuels,
• Chasse de tête et sourcing via les réseaux sociaux,
• Gestion de la relation candidat : préqualification pour les candidats CDI et pour les stagiaires, conduite d’entretien physique, suivi jusqu’à la prise de poste,
• Onboarding : communiquer sur la venue des candidats et contribuer à l’intégration des collaborateurs.

Marque Employeur :

• Participation à des conférences à thématique RH (Welcome To The Jungle, Jobteaser…),
• Création des différents supports concernant l’entreprise et son environnement (annonces stages et CDI, process d’intégration des nouveaux candidats, article RH…).

Communication Interne / Externe :

• Participation à la communication interne: aide à la création du site Internet de l’entreprise, diffusion de postes sur LinkedIn,
• Campagne mailing,
• Création et diffusion de contenus sur les réseaux socio-professionnels !

Vous êtes en recherche d’une expérience professionnalisante au sein d’une entreprise à taille humaine, pleine d’ambition et qui met tout en œuvre pour atteindre ses objectifs ? Vous souhaitez vous investir pleinement pour confirmer ou découvrir votre goût du métier de recruteur ?

Vous êtes persévérant(e) et proactif/ve, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et avez le goût du challenge. Autonome et motivé(e), vous possédez des qualités pour dialoguer et faites preuve de rigueur et d’organisation.