Le goût de la conquête vous anime au quotidien : vous avez un réel tempérament commercial!
Rigoureux, force de proposition, autonome et à l’écoute, vous saurez prendre en main votre secteur et nouer des liens solides avec vos clients.
Vous justifiez de minimum 3 années d’expérience commerciale idéalement en cybersécurité.
Vous maitrisez les techniques de vente: de la prospection, en passant par la négociation et le suivi jusqu’au closing.
Vos cibles
Ce qu’on attend de vous :
Prospecter via différents canaux (digital, salons et évènements du secteur…),
Identifier les interlocuteurs clés et les décisionnaires,
Développer des relations de confiance au cours de cycles de vente longs (6 mois à 18 mois),
Gérer/transformer de nouvelles opportunités commerciales pour l’entreprise (New logo)
Nurturing: Suivi et développement du portefeuille, gestion de la relation client et identifier les opportunités d’upsell .
Pour vous donner envie de vivre cette belle aventure à nos côtés, comptez sur des contreparties attractives :
Grâce à votre grande implication et votre persévérance, vous pourrez vous construire une belle rémunération.
Vous bénéficierez d’une grande flexibilité et d’une liberté dans la gestion de vos tâches quotidienne et de vos horaires.
Télétravail possible
Et bien d’autres avantages : tickets restaurants, mutuelle / prévoyance, épargne salariale, prise en charge à 50% de l’abonnement téléphonique, titre de transport, Swile…
BAC+5 en commerce, en informatique ou dans un domaine similaire.
Vous justifiez d’une expérience significative de minimum 3 ans dans la vente de services de cybersécurité ou de technologies.
Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en négociation. Votre compréhension des enjeux de la cybersécurité actuels est approfondie.
Hard skills
Maîtriser les techniques de ventes
Capacité et affinité pour la prospection.
La gestion d’affaires (organisation, méthode, maturité commerciale)
Maîtriser les nouveaux outils de customer relationship management (CRM)
Soft skills
Écoute active, empathie
Force de conviction, esprit de conquête
Team player : capacité à collaborer avec le marketing et l’avant-vente
Autonomie à gérer efficacement un pipiline de ventes
Rigueur et structure
#1 entretien RH (visio)
#2 entretien avec l’équipe dirigeant (physique)
Tieto spoločnosti tiež prijímajú pracovníkov na pozíciu "{profesia}".