Alternance en RH
Ephemera Restaurants

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Spoločnosť

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  • Stravovanie, Nápoje, Event Management
  • Od 50 do 250 zamestnancov

Pracovná ponuka

Alternance en RH

Táto pozícia bola obsadená!

Qui sont-ils ?

Ephemera, premier groupe de restauration immersive, a débarqué à Paris et on est bouillants pour la suite. Notre but est de proposer une expérience complète autour d’un univers (vidéo-projecteur, déco sur mesure de folie, carte de Food et de cocktails à tomber par terre, …).
On recherche des profils de fous pour faire grandir le projet avec nous ! Nos trois mots d’ordre sont clairs : innovation, pépite et méritocratie ! Si tu veux faire partie de l’aventure sache qu’on vient de débarquer à Paris et que c’est la folie !

Ephemera Restaurants
Envie d’en savoir plus sur Ephemera Restaurants ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Tu auras comme missions principales :

La gestion administrative des Ressources Humaines ce qui comprend :
La gestion des absences (arrêt maladie, congés, RTT…)
Le calcul et la gestion des salaires
Le contrôle et le suivi de la législation comme le Code du travail, les réglementations en vigueur, la convention collective…
La mise en place de contrats pour les nouveaux employés et la gestion de ceux en fin de contrat
Les calculs et les analyses des coûts dus à la maladie ou à l’absentéisme
Le suivi des formations
La gestion des cotisations
L’adhésion aux mutuelles

Lors des ouvertures des restaurants uniquement :
Identifier et anticiper des besoins en recrutement, en collaboration avec les chefs de service pour les ouvertures de restaurants
Rédiger les annonces et les diffuser sur les canaux de recrutement appropriés
Réaliser les pré-sélections des candidats et mener les entretiens de recrutement pour les ouvertures de restaurants

Gérer l’intégration et réaliser le suivi des collaborateurs du siège et des opérations

Rédaction des processus internes

Analyses et reporting

Tu participeras également activement à nos projets RH :

Participation au développement de la politique de recrutement (relations école, vidéo de recrutement…)
Mise à jour des fiches de poste
Participation à la gestion des carrières et des talents (suivi des équipes, stagiaires et alternants)
Participation au reporting hebdomadaire
Office management

Profil recherché

Profil étudiant en école de commerce / Université, en Master 2 en spécialisation RH
Une première expérience en ressources humaines est un PLUS mais nous recherchons quelqu’un ayant une vraie soif d’apprendre et un intérêt pour le poste
Excellent sens relationnel et sait faire preuve de discrétion
Personne ouverte et enthousiaste
Des qualités d’organisation et de la persévérance permettant de gérer plusieurs projets simultanément

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