LE PROJET LINKEDOUT
La précarité n’empêche pas le talent ! Beaucoup de personnes en situation de précarité ou d’exclusion ont des projets, la capacité et l’envie de travailler. Or aujourd’hui sans réseau et avec un parcours difficile, les chances de trouver du travail sont proches de zéro.
LinkedOut, c’est le réseau professionnel de ceux qui n’en n’ont pas ! Fondé sur le mécanisme de viralisation de CV sur les réseaux, le projet vise à donner sa pleine puissance à la solidarité citoyenne, en complément des acteurs professionnels de la lutte contre l’exclusion, pour accélérer le retour à l’emploi des personnes précaires, aptes et motivées pour travailler.
Le dispositif repose sur un site internet, www.linkedout.fr , un soutien de proximité par des bénévoles-coachs, un parcours avec des rencontres régulières entre candidats sur des thématiques sur l’emploi, ainsi que sur la communauté d’entraide et d’amitié Entourage.
Avec LinkedOut, nous voulons changer le regard du plus grand nombre sur la capacité à travailler des personnes exclues, impulser et accompagner un changement de société et remettre l’entreprise au service de l’humain !
LinkedOut est labellisé PIC 100% Inclusion et a des perspectives de déploiement ambitieuses sur les trois prochaines années. Ce projet innovant aborde l’insertion professionnelle via une approche réseau et permet à chacun, entreprises et citoyens, de jouer un rôle pour favoriser l’inclusion professionnelle et sociale des personnes ayant connus des parcours difficiles.
LA MISSION
En binôme avec une autre coéquipière en charge du parcours et en lien avec l’équipe LinkedOut :
Piloter le recrutement des promotions de candidats LinkedOut :
Déployer une stratégie de sourcing en développant :
Piloter l’intégration des candidats dans le parcours LInkedOut :
Piloter l’animation du parcours LinkedOut :
Suivre une partie des binômes de candidats et bénévoles-coach :
Nous recherchons avant tout une personne qui croit au projet, très motivée pour le co-construire et participer à en faire une pépite de l’inclusion professionnelle !
Une expérience en animation et auprès de publics vulnérables ou en situation d’exclusion est souhaitée.
La connaissance des dispositifs de l’action sociale est un plus mais non nécessaire.
Conditions du poste
Contrat : CDD 12 mois (transformation en CDI si affinités !)
Rémunération : selon profil
Avantages : mutuelle, pass navigo à 50%, tickets restaurant
Localisation : basé à Paris, dans les locaux de l’association (Quartier Saint-Lazare)
Date de prise de poste : 15 mars 2020
Entretien téléphonique avce la chef de projet LinkedOut puis 2 entretiens en physique, avec la chef de projet et avec la directrice d’Entourage.
Tieto spoločnosti tiež prijímajú pracovníkov na pozíciu "{profesia}".