Élinoï

Élinoï

Après avoir passé des dizaines d’entretiens de recrutement, David décroche un job dans une banque américaine prestigieuse… pour finalement se rendre à l’évidence quelques mois plus tard. Quelle que soit sa mission, il ne réalisera pas son plein potentiel si son environnement de travail de lui ressemble pas. Convaincu que le monde du travail doit valoriser le potentiel humain au moins autant que les compétences, il co-fonde elinoï.

Quelques mois plus tard, des dizaines de Talents de la communauté elinoï rencontrent chaque jour des personnes inspirantes portant des projets startups & tech qui ont du sens pour eux. Des Talents qui se font recruter pour qui ils sont, et plus seulement pour ce qu’ils font.

Lors de ses études à HEC, Héloïse découvre le recrutement au sein du service RH d’un grand groupe. Sa conclusion? Que savoir s’entourer des meilleurs talents est le nerf de la guerre pour toutes les entreprises ambitieuses, mais que c’est rarement fait dans les meilleures conditions.

Après un master Entrepreneurs, Héloïse décide de rejoindre David pour bouleverser les codes du travail et du recrutement dans le secteur de la Tech et des Startups. Héloïse a une personnalité très curieuse, “doer”, et de l’énergie à revendre.

Présentation

Notre conviction chez Élinoï : trouver sa culture, c’est trouver sa place. Ça fait trop longtemps que le recrutement, c’est une question de CV… Remplir des grilles, cocher les "bonnes" cases, sortir de la « bonne » école, avoir le « bon » défaut, juste comme il faut. Tout le monde est perfectionniste. Vous y croyez ? Nous non plus.

Du coup, que fait-on ? On efface tout, on repart à zéro avec de nouvelles méthodes.

Élinoï c’est le recrutement nouvelle génération. Au quotidien, nous boostons les carrières de nos talents : on les sélectionne, on les coache et on les connecte aux meilleures opportunités du marché. Nous sommes également un partenaire business pour toutes nos startups partenaires sur toutes leurs problématiques recrutement.

3 personnes en 2018, nous sommes déjà 30 dans l’équipe, sans lever de fonds et avec 1000 euros de capital. Nous travaillons main dans la main avec plus de 350 startups, scale-up & licornes en pleine croissance qui nous font confiance telles que : Payfit, Virgil, Ovrsea, Theodo, Skello, Batch, Moka Care, Wavestone, etc.

Ce qu'ils recherchent

Chez Élinoï, on recherche :

  • Des libres-penseurs : s’affranchir des vieilles pratiques et remettre en cause l’existant
  • Des entrepreneurs ambitieux : à l’image de nos talents et de nos partenaires - ambitieux et audacieux. On teste et on entreprend au quotidien.
  • Des individus animés par leur métier : nous voulons changer les choses pour le mieux…

Bon à savoir

Rejoindre Élinoï, c’est :

  • Apprendre à recruter différemment, avec une démarche et des outils uniques que nous avons développés depuis 5 ans.
  • Échanger tous les jours avec des interlocuteurs de haut niveau, ceux qui font la croissance de demain et ainsi devenir expert de cet écosystème innovant.
  • Évoluer au sein d’une structure ambitieuse et bienveillante et apprendre à BIEN recruter, dans un job à forte composante humaine.
  • Intégrer une équipe soudée, à l’écoute et qui fourmille d’idées !

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